中铁二十三局党委中心组学习处实效功
“强化项目标准化‘双预控’，才能真正做到对项目的细致策划”，“要深化细化预算指标管理，强化执行和刚性考核是关键。”党委中心组成员在撰写的发言提纲中纷纷建言献策。中铁二十三局党委理论学习中心组学习活动自开展以来，贴近企业实际确定选题，坚持以学促干注重实效，成效不断显现。通过撰写发言提纲提出对企业现实问题的思考，是该集团党委中心组学习的一项常态化内容。
一直以来，中铁二十三局党委中心组学习受到了该局党委的高度重视，在学习组织中他们坚持年度有计划，季月有安排，发言有重点，学习有签到，学员有扩大，定题有考量，研讨重实际的方式开展活动。通过学习进一步统一思想，坚定信念，增强了广大干部应对新形势，提前预研判，解决复杂问题的能力。
注重政治性。仅2018年上半年，党委中心组重点学习了习近平谈治国理政、习近平作风建设的重要批示、全国“两会”、“一带一路”论坛、股份公司“四会”、科技创新、意识形态责任制等中央和上级文件精神。“组织领导干部每月一次集中地学习研讨，划重点、有侧重，能较好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。事实证明这样的学习效果很好。”中铁二十三局党委书记、董事长孙圣杰表示。
突出实效性。“如何总结经验，提前谋划2018年全面工作思路”“中美贸易摩擦形势下企业生存发展的思考”“如何解决子公司战略转移带来的员工思想认识问题”“如何在强化‘三基’中主动担当主动作为”等10多个与企业实际密切相关的主题，被搬上“台面”进行研讨。通过言语的交流和思想的碰撞，进一步厘清困惑，统一思想，坚定信念，助推了企业在生产经营和内部管理等方面复杂问题的解决。 “ 中心组学习的主要目的就是要学以致用，用以促学，学用相长，在学习中提出问题并努力解决问题，才能把学习成果有效的转化为政策举措”，该集团公司党委副书记，总经理肖红武说道。
强化规范性。该局通过制定并执行《中铁二十三局集团公司党委理论学习中心组学习规则》，从会前的资料准备、主题确定、发言提纲到会议安排、学习签到、缺席补课、后续宣传、上报报表等，严格执行程序和规范，确保了学习的质量和资料的完整齐备。“有事不能参加学习的领导干部必须请假，及时补课并回传学习记录。”该局党委宣传部长黄仕科介绍道。
据统计，2017年以来，中铁二十三局局、处两级领导班子共组织党委中心组（扩大）学习会128次，参学人员达 3619人次。其中，集团公司本级19次，103人次作重点发言，撰写研讨发言提纲和十九大学习体会文章314篇，参学人员1429人次，参加下级党组织中心组督学9次。
