省疾控中心召开中层干部任前集体谈话与培训会
2020年6月2日，中心在行政楼二楼应急处置大厅召开了中层干部任前集体谈话与培训会，对新任中层干部作了集体谈心谈话和任前廉政谈话。中心领导、党委委员、正副调研员、中层干部、党支部书记参加会议。会议由中心主任吴先萍同志主持。
古熙同志代表中心班子对新任干部提出五点希望。第一，做政治上拎得清的人。党员干部在政治上必须做到立场坚定。第二，做工作中行为正的人。要做到心正、言正、行正、身正。第三，做业务上难不倒的人。疾控工作不断面临着新的形势和挑战，要勤于学习、善于思考、精于总结。第四，做作风上扛得起的人。中层干部是中心的骨干力量，中层干部强，则中心强。要做到主动到位而不越位，果敢谋断而不擅断，排忧解难而不推难，搭台补台而不拆台。第五，做干事中管得严的人。做到纪律规矩“红线”绝不能越，“高压线”绝不能碰。
李皎同志代表中心纪委对新任干部提出三点要求。一是要加强学习，提升综合素质。要始终把政治建设放在首位，深入开展党纪政纪、法律法规、人事财经纪律的学习，不断强化纪律规矩意识。二是要履职尽责，强化主体责任。牢固树立起“守土有责、守土负责、守土尽责”的观念和意识，全面履行好中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》所明确的八项职责，做到“七要”。三是要廉洁自律，树立良好形象。要有“如临深渊、如履薄冰”的警觉，正确看待权力、地位、金钱、待遇，切实做到“慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友”，努力避免“小滴漏”变成“大管涌”。
吴先萍同志指出，与调整前相比，中层干部队伍平均年龄下降4岁，干部队伍年龄、学历、专业结构得到优化，队伍活力进一步提升。吴先萍同志强调中层干部不仅要树立正确的“三观”，即大局观、政绩观和群众观，还要拥有“三种能力”，即学习能力、执行能力和创新能力，更要敢于担当、甘于奉献、勇于奉献。同时，吴先萍同志对新任干部提出二点要求：一是尽快进入角色，做好交接工作，确保各项工作不脱节；二是各部门要尽快研究部署本年度重要工作，主动谋划，创新开展今年工作。
任前集体谈话结束后，中心邀请四川大学公共管理学院教授、博士生导师范逢春对全体干部进行了《卓越领导力与执行力提升》方面的专题培训。
中心人事处
2020年6月3日
