中央团校培训心得体会

  1个月前，我很幸运的得到了四川省直机关团干部培训的机会，能到中央团校这样高水准的地方进行学习，心中万分期待。秋高气爽，蓝天白云。九月的北京令人精神舒爽。我终于来到了向往已久的中央团校。深呼吸，重回校园的感觉真好，大学的味道是那么的熟悉和亲切，背上书包，仿佛回到了多年前。还没来得及细细品味，为期一周的学习生活就拉开了帷幕。

  一、知识的盛宴

  在我的脑海里中央团校应该是一个神圣且遥不可及的殿堂，那里的老师肯定都是政治范儿，可从第一天上课起，无论是班主任还是教授，都亲切、随和、自然，让人印象深刻。本次中央团校培训，培训内容之丰富，教授阵容之强大。让我不虚此行，受益匪浅。7名授课老师全是教授级且享有一定知名度的专家。让我们倍感荣幸的是中央团校/中国青年政治学院的副校长李家华亲自参与授课，并针对青年干部的特点专门备课，这充分体现了中央团校领导对本次培训的重视。专家教授们分别上了七堂别开生面的课程，让我们尽情享受了丰富的知识大餐。教授们以渊博的学识、敏捷的思维、缜密的逻辑、幽默的谈吐征服了现场的每一位学员，他们用互动式的课堂让枯燥的理论知识变得如此生动有趣，让人记忆深刻。

  吴庆教授《新时期青年群众工作》提出了很多有益的深入浅出道理和工作方法，具有很强的实践性和操作性，为我们提高工作能力指明了方向。

  李秀峰教授的《青年干部的领导力开发与自我管理》，让我们了解了很多名人的成功来源于自我管理。“领导力开发的70%靠自我管理。会管理自己的人才能领导好别人。”“无目标会直接影响幸福感”，精彩的讲授让我们初步了解了自我管理的有效方式：从目标管理、时间管理和专注力入手，发挥主观能动性，提升自我认知，加强历练，克服临界点。最终达到自我管理的效果：“能力的每一点增加，都会带来更好的环境；然后，更好的环境又会使他们的能力得到进一步提升。”

  李家华教授的《青年干部职业生涯规划》使我们记忆犹新、倍受启发。他讲的“未来的管理不是控制而是释放”；“见识的宽度决定成功的程度”都很是发人省醒。李教授还特别为青年干部提出了职场文化三要素、生涯发展四理论和生涯操作的六步骤。

  七场绽放智慧光芒和理论光辉的讲座，让我们不仅对新时期团干部工作有了新的认识，甚至对人生也有了新的理解。

  二、方法的提炼

  我个人而言，这次培训班的举办非常适用、实用。通过培训，使我对共青团有了更深一层的认识，同时也加深了对共青团工作的感情，得到了如何去做好团的工作的方法。

  针对性。 团干部要有善于观察周围事物的变化，了解当代青年内在的变化规律，了解他们真正所思所想。要密切联系青年，了解青年团员的需要内容。青年团员需要什么，团组织就要有针对性的开展相应活动。努力用小温暖成就大事业。

  创造性。 现代青年团员思想都求新求变，一成不变的学习方式、活动和宣传方法会令人感到乏味。要用新观点面对新青年。解放思想、敢于打破常规，紧扣时尚的脉搏，抓住流行趋势，要用心去关注青年时尚文化，开展青年团员喜爱的活动。

  服务性。 要以竭诚服务青年团员作为共青团工作的出发点和落脚点。开展服务才能更好的贴近群众。要重视青年的主体性，多一些青年立场。要努力把团组织建成青年团员想得起、找得到、靠得住的组织。

  三、珍贵的友情

  在这短短的7天的学习生活当中，不仅收获到了知识，更收获到了最宝贵的财富那就是友情，全班84名同学来自省直机关不同行业，但因为有一个共同的名字 “团干”走到了一起。同学们穿上各自的组服，整齐而又不失活力，共同学习共同生活，再次享受大学校园带给我们的那一份单纯与宁静。

  在课堂上，在教授们的引领和带动下，同学们思想在学习中碰撞，经验在探讨中交流，彼此坦诚相待，尽力将自己最精彩，最真实的一面展现出来，大家由陌生到相识、由相识到相知在学习和生活中团结友爱，互相帮助。在联欢会上，更能看到这个集体的活力、创造力和凝聚力，充分体现了现代青年干部的与众不同的一面。青春激荡，处处尽欢颜。无论是激昂的口号、还是青春的笑脸，无不触动着我，使我尽情享受着青春的浸染。

  为期6晚7天的中央团校第326期团干部培训转瞬结束，但在我心中却留下了浓墨重彩的一笔，在这里，收获的不仅是知识还收获了弥足珍贵的友谊。聚似一团火，散作满天星。理论是灰色的，实践却是长青的。愿大家将学习到的知识化为动力和能力，在未来的学习、工作中学以致用，勇于实践，在各自的岗位上继续发光发热。