“十三五”我省再新建50个省级技能大师工作室

01.09.2016  14:38
核心提示:“十三五”期间,我省再新建30个省级技能人才培训示范基地和50个省级技能大师工作室,同时建立技能大师工作室持续创新激励机制。    “十三五”期间,我省再新建30个省级技能人才培训示范基地和50个省级技能大师工作室,同时建立技能大师工作室持续创新激励机制。省人社厅厅长戴允康表示,下一步将重点从完善培养体系、创新培养模式、健全激励机制等方面入手,更加努力地推进技能人才工作创新发展。

  目前全省有技能劳动者735万人,其中高技能人才总量达到86.3万人;有8人荣获“中华技能大奖”,24人享受国务院政府特殊津贴,123人获评“全国技术能手”,56人获评“四川省有突出贡献优秀专家”。但技能人才队伍结构不够合理,高技能人才尤其是掌握高新技术的技能人才紧缺。技能人才资源分布不均衡,国有企业和大中型企业多,民营企业和小微企业少;传统行业多,新兴产业少。

  下一步,将根据关于深化人才发展体制机制改革的部署,改进技能人才培养模式,健全企校联合育人机制,扩大企业新型学徒制试点,加快培养我省急需紧缺后备技能人才。“十三五”期间,再新建30个省级技能人才培训示范基地和50个省级技能大师工作室,同时建立技能大师工作室持续创新激励机制。拓宽技能人才成长渠道,支持技能人才向机关事业单位、专业技术或管理岗位合理流动。构建多主体、多角度、多形式的创新技能人才评价机制,研究探索符合职业院校学生特点的职业技能鉴定方式,健全技能人才激励机制,鼓励企业建立健全技能人才工资分配制度,提高企业技能人才薪酬待遇等。