四川45个深度贫困县人社局将迎挂职副局长 做这些事
四川在线消息(记者 刘春华)3月7日，全省人社系统赴深度贫困县挂职干部动员大会在成都召开。记者从会上获悉，全省人社系统45名干部奔赴45个深度贫困县，挂职当地县人社局副局长，助推当地就业扶贫，社保扶贫，人才扶贫等工作，打赢深度贫困县脱贫攻坚硬仗，挂职期两年。
省委组织部副部长、人社厅厅长、省公务员局局长戴允康在会上作动员讲话。他说，人社部门作为重要的民生部门，在打好脱贫攻坚战中具有义不容辞的职责。为认真落实中央和省委关于聚焦聚力深度贫困县脱贫攻坚的要求，省人社厅党组勇于担当，积极作为，从全省系统经过严格程序精心遴选了45名优秀年轻干部到深度贫困县挂职，专职开展为期2年的人社扶贫工作，这是全省系统助力脱贫攻坚的重要举措。
戴允康说，我省45个深度贫困县集中在藏区、彝区，贫困类型多元、致贫原因复杂、脱贫任务艰巨，是脱贫攻坚的艰中之艰、难中之难、硬仗中的硬仗。省人社厅举全省系统之力，选派优秀年轻干部分赴深度贫困县挂职，是推动人社扶贫工作的务实之举、非常之策，是推动系统上下联动、确保人社扶贫政策落地生根的有效途径，是加强人社扶贫专门力量、完善工作机制、提升扶贫质效的有力手段，对于开创深度贫困地区人社工作新局面具有积极的作用。 据悉，此次选派挂职历时四个多月，选出来的干部90%以上在40岁以下，事业心责任心都很强。
戴允康表示，对深度贫困地区而言，人社扶贫是人社工作的首要任务。挂职干部的职责，就是全力抓好就业、人才、社保扶贫工作，帮助深度贫困县贫困群众脱贫增收。一要抓好就业扶贫，做到有劳动力的贫困家庭至少一人就业。要紧密结合深度贫困县实际，进一步落实好就业扶贫九条措施等政策，精准掌握贫困劳动力基础数据，加大转移输出力度，大力开发公益性岗位，妥善安置特别困难的贫困劳动力。二要抓好技能培训，做到贫困劳动力培训全覆盖。要深入开展深度贫困地区贫困劳动力技能培训全覆盖行动，突出工作重点，创新培训方式，增强培训效果，确保未就业贫困劳动力至少接受一次免费技能培训。三要抓好人才扶贫，建设一支留得住、能战斗的本土人才队伍。针对深度贫困地区人才引不进留不住等突出问题，深度贫困地区要坚持扶贫与扶志、扶智相结合，全面落实加强基层专业技术人才队伍建设18条措施，深入实施深度贫困县人才振兴工程，不断壮大本土人才队伍。四要抓好社保扶贫，做到贫困人口参保全覆盖。要准确掌握贫困人口参保缴费状况，实施全民参保计划，认真落实财政代缴社保费政策，为符合条件的贫困人口代缴养老保险费和医疗保险费，并推动实现贫困人口县域内个人医疗费用“零支付”或“微支付”。
3月6日，省人社厅组织所有挂职干部参加了岗前培训，帮助大家熟悉了解了民族政策、民族风俗、工作环境和扶贫方法。