200余名干部定点扶贫70个村

（记者  秦勇）9月23日，据攀枝花市直机关工委透露，攀枝花日前出台《干部驻村帮扶工作方案》，选派200余名干部入驻全市首批70个定点扶贫村，这标志着攀枝花干部驻村帮扶工作全面启动。
        从今年到2020年，凡当年安排扶贫项目或重点民生工程的贫困村都要安排驻村工作组开展帮扶。驻村干部可优先考虑从年轻优秀干部和人才递进培养计划的人员中选派，派驻时间原则上不低于2年。与扶贫工作重点村结对帮扶的市、县（区）级联系部门、企事业单位要分别组建由“双联”工作分管领导任组长，相关处（室）负责人为成员的3-4人驻村干部工作组。其中，至少要有一名干部长期驻村工作，可每3个月轮换。
        据攀枝花市直机关工委副书记鲜明介绍，驻村工作组将承担建立帮扶台账、指导编制实施扶贫规划、帮助协调衔接落实项目、加强技能培训、提高致富能力、提升服务水平、开展结对帮扶等七项任务，着力破解贫困地区发展瓶颈，全面改善贫困村生产生活条件，提高贫困人口自我发展能力。
        该方案强调，对驻村干部严格管理、强化考核。干部驻村期间的党组织关系可转入所在驻地党组织，由派驻县（区）组织部门管理。派驻期满，驻村干部进行思想工作总结，派驻地县（区）机关工委和扶贫移民部门要对其工作表现作出客观真实的评价；派出部门要对驻村干部进行全面考察，考察结果作为使用的重要依据。对帮扶工作成效突出的部门（单位）和驻村干部进行表扬，对完成驻村帮扶任务特别优秀的干部加强培养使用。