巴州区：严把 “四关”促进农技人员队伍建设

　　严把新人“进入关”。基层国家农业技术推广机构聘用的新进专业技术人员，实行公开招聘，且必须具有大专以上有关专业学历。

　　加强在职“培训关”。采取省级调训、市级集中培训、田间学校实训等方式，分产业和专题办班，不断提升我区基层农技推广队伍的业务水平。

　　畅通基层“补充关”。实施基层农技人员“特岗计划”，建立基层农技人员补充长效机制，鼓励高校涉农专业毕业生到乡镇，特别是艰苦边远乡镇要及时补充到位缺编人员。

　　严格优秀“评选关”。对弘扬正气、贡献突出的农技人员授予“优秀（最美）农技人员”称号，激励广大农业技术人员干事创业。