连闯多关 两学霸硬“抢”谷歌offer
■四川在线记者钟帆王玥综合摄影报道
今年全国高校毕业生人数再创新高，被网友称为“更难就业季”。可这并不能阻挡“学霸”获得众人羡慕的全球知名公司职位。
日前，电子科技大学微电子与固体电子学院大四学生廖孜收到美国谷歌总部的录用信。而该校ACM国际大学生程序设计竞赛团队的另一位大四学生李昀，早在去年下半年已拿到美国谷歌总部录用信。
——廖孜
谷歌的面试
通常每年8月开始
电话面试视频面试
应聘者与HR进行45分钟对话，其中有自我介绍等，并做一些题
现场面试
上午两轮，下午两轮。多位HR出题，现场写出算法。
通过
收到谷歌总部offer
如何被选中
绝非幸运 ACM竞赛很关键
ACM国际大学生程序设计竞赛由美国计算机协会（ACM）主办，是世界上规模最大、水平最高的国际大学生程序设计竞赛，被誉为“程序设计的奥林匹克”。廖孜与李昀都是电子科大ACM竞赛团队的队员。
“中国内地西部应届生进入美国谷歌总部工作的几率很小，谷歌也没有在西部举行过招聘会。”电子科技大学ACM竞赛教练杨鹏告诉记者，据他了解，谷歌一般认为西部的学生生活范围较窄，而ACM竞赛是一个很重要的平台，“谷歌选中这两名学生，也主要是看中他们丰富的竞赛经历，竞赛培养出来的综合素质。”
关于集训队
也非先例 每年有人进谷歌
在电子科技大学校园里，校ACM集训队的训练基地座落于基础实验楼二楼。大约50平方米的房间内，摆放着26张桌子、20台电脑、8张折叠床和睡袋。
在这个有些拥挤的房间里，几乎每年都有两三名学生进入谷歌、微软或者Facebook这类全球知名的IT公司。杨鹏老师介绍说：“李昀和廖孜并不是集训队里首次拿到谷歌ofer（录用信）的学生。”
据杨鹏介绍，自上世纪90年代，ACM竞赛进入中国以来，集训队的学生多次代表国家参加亚洲区域赛，“像李昀就拿过5块金牌，廖孜拿过6块。”
■录用幕后
电话+视频+现场 层层面试终过关
据杨鹏介绍，谷歌的面试通常安排在每年8月。去年8月中旬，廖孜和李昀通过已经在谷歌工作的学长向总部投简历。8月底，两人开始面试。
廖孜回忆说，第一次是电话面试，“谷歌公司的HR（人事主管）打来电话说会在近期安排面试。”接下来则是网上视频面试，与HR进行大约45分钟的一对一沟通，“关于自我介绍和大学里做过的事情，之后做一些算法的题目。”
面试中，廖孜和李昀的表现都非常好，都收到了去异地现场面试的机票。廖孜说，“现场面试上午两轮，下午两轮。多位HR出题后，我们现场写出算法。”
去年9月底，李昀收到了谷歌总部的ofer，而廖孜则需要再加一轮视频面试。
增加的视频面试中，廖孜不幸“挂”掉了。“但因为他6次获得ACM亚洲区金牌，谷歌总部认为这是很难得的，经过商讨，让他转到另一个职位面试。”杨鹏说。
廖孜在另一个职位进行了2轮视频面试后，3月拿到了谷歌总部的ofer。
他们为什么成功
大学四年暑假没回家 做3000道程序题
李昀和廖孜都是电子科大2010级的学生，他们分别在通信与信息工程学院和微电子与固体电子学院就读。
两个都是保送生
李昀的老家在江西，廖孜的家在成都青白江。2010年夏天，两人因在省级联赛中获奖，被保送到电子科技大学。进入大学前的最后一个暑假，他们就被杨鹏招进了集训队，“确实对编程非常感兴趣，他们一点都没犹豫，李昀第二天就坐火车来了。”杨鹏说。
廖孜和李昀的大学4年暑假都没有回过家。“我们的大学生活，集训和上课的时间对半分。”
在同学眼里，大学四年皆忙于竞赛的廖孜和李昀是名副其实的“学霸”。他们在学校除了完成本科学业，其余时间都在ACM的实验教学楼中度过。
因兴趣坚持到底
“因为很多在线国际比赛有时差，常常半夜12点开始，比赛结束后，宿舍已关门，我们就只好在训练基地打地铺睡觉。”李昀说，参加竞赛是因为自己的兴趣。据李昀估计，大学四年，自己大概做了3000道程序题。“拿到荣誉很有成就感，也算是自得其乐吧。”廖孜说，大学也有忙里偷闲的时候，并不是死读书。“一开始学校参加这个竞赛的人有200人，通过不断淘汰，最后只剩30人左右。”杨鹏表示，“很多中学参加竞赛的学生有功利因素，进入大学后就没了动力，能坚持到最后也是那些真正感兴趣的人。”
接到录用通知书后，廖孜和李昀并没有制定任何出游计划，而是准备再多学点英文和专业知识。
■关于入职
初步估计年薪7万美金
历年评选的“最佳雇主企业”中，谷歌常常榜上有名。谷歌的总部设在美国加利福尼 亚 州 的 MountainView（山景城），这里是硅谷发展的重点地区。“他们进去后，按往年的来计算，年薪在7万至8万美金左右。”杨鹏说，不仅薪资丰厚，谷歌还给他们提供一定份额的股票，“大约100股，每股1000美金左右。”
除了薪资，谷歌的工作环境也是众所周知的优越，不仅为员工提供美味且免费的三餐，同时还安排了瑜伽课、按摩服务等福利。