东坡“五个注重”力治干部“走读”问题

        中新四川网9月18日电　（刘刚  林春）记者18日从眉山市东坡区纪委获悉：为进一步强化干部履职尽责的责任意识、岗位意识和服务意识。今年，东坡区结合实际，创新举措，推出“五个注重”，着力整治干部“走读”问题。

        注重宣传教育，明确纪律要求。在整治干部“走读”问题过程中，东坡区制定了《关于切实解决干部“走读”问题专项方案》，明确整治目标内容，细化分工落实举措。组织全区干部开展“严格遵守工作纪律，杜绝‘走读’行为的承诺”和自查自纠。

        注重摸清情况，做到心中有数。东坡区制发《关于开展干部“走读”问题有关情况摸底调查的通知》，分类统计存在的“工作地与家庭常住地分离、每周往返、工作日往返、值班遥控指挥”等情况并汇总分析，对存在的问题分类制定整改方案，落实措施和时限。截至目前，共摸底调查干部3602人，发现存在“走读”问题的有17人，经常迟到早退的有9人，值班不住勤、遥控指挥的有4人。

        注重制度建设，构建长效机制。东坡区重点建立完善了《干部离开工作地请示报告和请销假制度》，强化《工作日夜间和双休日、节假日24小时值班制度》，严格《干部去向公示制度》，严明《公务用车管理制度》，落实《民情访谈制度》，逗硬执行《领导干部带班、值班制度》。

        注重监督检查，确保整治到位。东坡区纪委、区委组织部、区委督查室、区政府督查室共同组建2个联合督查组，采取不定期突击检查、夜间实地暗访、电话抽查、重点督查等方式对各单位干部是否存在“走读”进行监督检查。同时，向社会公布“12380”举报受理电话，畅通渠道，发动群众参与监督，对群众举报的“走读”问题，实行“立即督查、现场核实”制度。

        注重结果运用，逗硬惩处问责。东坡区把干部“走读”问题纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容，与年终目标考核、干部选拔任用挂钩。在作出“严格遵守工作纪律，杜绝‘走读’行为”承诺后依然“走读”的干部，一经发现，严肃处理。对因“走读”造成不良影响或严重后果的，坚决落实“两个责任”，实行“一案双查”并予以通报曝光。（完）