选人用人不简单以地区生产总值及增长率论英雄

　　中央组织部印发通知改进地方领导班子和领导干部政绩考核工作
　　●完善干部政绩考核评价指标
      根据不同地区、不同层级领导班子和领导干部的职责要求，设置各有侧重、各有特色的考核指标，把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、生态文明建设、党的建设等作为考核评价的重要内容。
　　●加强对政府债务状况的考核
      把政府负债作为政绩考核的重要指标，强化任期内举债情况的考核、审计和责任追究；把积极化解历史遗留问题，是否存在“新官不理旧账”“吃子孙饭”等问题，作为考核评价领导班子和领导干部履职尽责的重要内容。
　　●加强对政绩的综合分析
      既看发展成果，又看发展成本与代价；既注重考核显绩，更注重考核打基础、利长远的潜绩；既考核尽力而为，又考核量力而行，注意识别和制止“形象工程”“政绩工程”。