乐山高新城管：“三微”机制 筑牢廉洁自律“防火墙”

　　中新网四川新闻8月7日电 (刘刚 李茂君)为加强党风廉政建设，树立队伍良好形象，服务高新区高质量发展。今年以来，乐山高新区城管部门党支部巧用“三微”机制，进一步筑牢廉洁自律“防火墙”，坚持在正风肃纪上走在前、作表率，着力打造清正廉洁、作风过硬的城管执法队伍。

　　 建立廉洁“微提醒”机制，增强自律意识

　　为贯彻落实上级相关精神和规定，党支部每月进行常态化廉洁“微提醒”，并紧盯重要时间节点，利用微信提前给干部和队员发送廉洁消息，引导党员干部坚守清正廉洁的底线。同时，结合升学、婚丧嫁娶、乔迁新居等节点，提前建立廉洁风险台账，开展“一对一”提醒约谈，告诫党员干部必须牢固树立纪律“红线”，增强自律意识。

　 　发挥“微监督”作用，促进廉洁履职

　　党支部切实发挥“纪检委员”和督查股的“微监督”作用，支部纪检委员认真履行纪检委员职责，协助党支部加强党员干部和队员的日常管理监督，引导党员干部纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈；坚持从大处着眼、小处着手，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，做到“不放过每一个问题、不漏过每一个细节”，力争将问题解决在萌芽之中；坚持从严管理，高标准要求，督促队员依法执法、规范执法、文明执法、廉洁执法，让大家时时受监督、处处受监督，做到风清气正，担当有为，确保各项廉洁制度和规定得到贯彻落实，促进廉洁履职。

　　 打造廉政“微课堂”，筑牢自律防线

　　坚持线下开展党纪党规日常教育，注重用“身边事”和“身边案”开展警示教育，引导大家从身边人违纪案例中吸取经验教训，使廉洁教育内化于心、外化于行，提高党员干部和队员的拒腐防变能力；线上开展“廉洁党课”推送活动，积极营造“处处讲廉、时时倡廉、人人守廉”的浓厚氛围，教育和引导广大干部职工进一步增强纪律意识、规矩意识，在工作中守得住寂寞、耐得住清贫、扛得住诱惑，时刻紧绷廉洁自律这根弦，自觉筑牢“自律防线”。(完)