壤塘县“三向发力”让基层党组织成为脱贫攻坚中人才振兴的摇篮

近年来，壤塘县始终以习近平总书记提出的“真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒”为根本遵循，着力建强配优农村党支部，让基层党组织成为脱贫攻坚人才振兴的摇篮。

选优配强“领头雁”，在班子建设上发力。“村子富不富，关键看支部”，以村“两委”换届为契机，坚持按照“两好双强”，即“政治素质好、群众基础好，带领能力强、服务能力强”，大力选拔“能人型”“致富型”“示范型”年轻优秀人才，把120名致富能手、9名回乡大学毕业生、2名转业退伍军人、3名大学生村官选入村“两委”班子，36名致富能手被选为村党支部书记，占全县村党支部书记的57.1%。

践行“一线工作法”，在凝聚民心上发力。“脱贫攻坚离不开精准的群众工作”。深入践行“一线工作法”，以群众工作为载体，实行县乡村三级联动，落实37名县级领导干部、67个部门单位一把手“1+1”“1+N”方式全覆盖联系44个贫困村，联系人结对帮扶2-3户贫困户；县乡村三级统筹，抽派181名机关干部，按每队3-5人组建了44个帮扶工作队进驻贫困村；48名农牧技术人员会同9名省州专家与44个贫困村结对开展“一对一”技术扶贫行动。

长效注入“源头活水”，在党建工作上发力。“给钱给物，不如给个好支部”，针对农村党建工作薄弱环节，注重系统谋划、系统推进，在阵地巩固和提高服务能力上下功夫。整顿软弱涣散党支部14个，持续不断抓整改；发展壮大村集体经济8个，增强服务带动能力；按每村每年2万元标准设立村级党建工作专项经费，加大基层组织阵地建设，增强服务支撑力。