万源“十条奖惩措施”明责加压

万源市大力鲜明“从实正向激励、从严反向问责”奖惩导向，精心研制《超常推进脱贫攻坚十条奖惩措施》，推动形成加压明责、扶贫履责、督导促责的崭新工作格局，打响全市脱贫攻坚冲锋仗。

连环加压明责。设置“获中省市肯定的记三等功1次、最高追加绩效考核10分”等11项奖励办法和“被中省市发现问题的免职、停职检查”等22项惩处规定，通过召开全市决战脱贫攻坚千人誓师大会、市委分乡授“决战旗”、52个乡镇签订“军令状”等方式，连环传导“十条奖惩措施”压力，喊响“宁愿单位关门，不让脱贫漏人”口号，倒逼各地各部门把农村住房安全、人居环境改善和扶持发展“五小”庭院经济等硬性要求压实到户到人，把创业增收、基础建设、完成时间等量化指标细化到周到日。

回应扶贫履责。把落实“十条奖惩措施”要求转化为强大帮扶力量，开展结对认亲、应急救助、助力圆梦“三个覆盖”行动，根据不同类别贫困群众，让党员干部“对号”结对、“蹲户销诺”；分乡开通农村“综治110”服务平台，解决民生、治安、安全等“急难险重”问题；深化“群众微心愿、干部大行动”，解决政策咨询、创业信息、代办服务等具体困难。注重“柔性”攻坚，利用本地红军文化底蕴和林森精神内涵，开展思想脱贫、文化脱贫、精神脱贫“三项培元”活动，激活群众内生动力，营造“我要脱贫、率先脱贫”时代氛围。

跟踪督导促责。按照“十条奖惩措施”要求，及时调整充实帮扶工作机构，严格“每周1督查、每月1通报、每季1问效”要求，从全市抽调150名精兵强将组建8个督查组，立体式全覆盖跟踪督查问效。把率带示范贯穿落实“十条奖惩措施”始终，建立市级领导每月到贫困村召开1次推进会议、解决1个实际问题，每季按片开展1轮交叉督查、向市委常委会报告1次工作“4个1”制度，30名市级领导带头啃硬骨头、带头攻坚拔寨，带动形成“脱贫攻坚层层抓，奖惩责任人人担”的示范联动效应。