2013四川上市公司薪酬榜 新希望刘畅294万年薪居首

　　随着年报披露进入尾声，2013年四川上市公司高管的薪酬也逐渐公开。截至4月28日，四川92家上市公司中除*ST二重、泸天化等4家公司外，已有88家公司披露年报。记者统计发现，在2013年四川上市公司高管薪酬排行榜中，新希望六和董事长刘畅去年年薪达到294.26万元，较2012年增长213万元，列四川上市公司2013年高管薪酬榜首位。另外，在员工人均薪酬方面，国金证券、S前锋和东方电气分别以32万元、20.1万元和17.8万元问鼎前三甲。

　　接班刘永好 刘畅年薪大幅增长263%

　　截至昨日，已有88家四川上市公司披露了2013年年报。从已公布的数据看，新希望六和、国金证券、五粮液、迪康药业、鹏博士和四川双马六家公司薪酬列公司首位的高管年薪均超过200万元，其中又以去年5月刚从父亲刘永好手上接棒任新希望六和董事长的刘畅年薪最高。

　　年报显示，新希望六和董事长刘畅2013年年薪为294.26万元，而国金证券董事长冉云和五粮液集团董事长唐桥二人2013年年薪也分别达到238.37万元和226.25万元，位居四川上市公司高管薪酬榜前三甲。此外，迪康药业董事张志成、鹏博士总经理陆榴、四川双马工业总监李正洙三人年薪也超过200万元。

　　年报还显示，2013年新希望高管数量从21名增至29名，这使得包括副总裁、研发总监在内的高管团队总薪酬达到1374.95万元，而2012年这一数字为 991.99万元。自去年5月正式接手公司后，刘畅也从新希望六和董事升级为董事长，这使其个人年度薪酬大增至294.26万，同比上涨263%。而公司联席董事长兼CEO陈春花个人年薪为 70.8万元，只担任新希望六和董事的刘永好2013年年薪则为108万元，与2012年持平。

　　高管团队薪酬 鹏博士高管平均近百万

　　统计数据显示，2013年共有9家四川上市公司高管团队合计薪酬超过千万元，分别为五粮液、鹏博士、国金证券、新希望、天科股份、泸州老窖、中铁二局、迪康药业、科伦药业，其中值得一提的是，团队薪酬排名第二的鹏博士高管团队总薪酬达到1948.81万元，包括副总、监事在内的20名高管人均薪酬也相应达到97.44万元，离平均百万元薪酬仅一步之遥。

　　鹏博士高管薪酬逼近百万元大关，这与公司暴涨的净利不无关系。鹏博士年报显示，2013年公司营业收入58.18亿元，较上年同期上涨127.26%，实现归属于母公司股东的净利润为4.03亿元，同比上涨95.18%。

　　相比之下，2013年业绩翻倍大涨的汇源通信和禾嘉股份，高管薪酬水平则明显要差上许多。年报显示，汇源通信和禾嘉股份两家公司高管团队总薪酬仅有100.1万元和79.51万元，这意味着汇源通信的12位高管人均年薪不到10万元，而禾嘉股份的总经理宋浩年薪也仅有18.33万元。

　　此外，在2013年四川上市公司高管年薪排名前十的公司中，只有五粮液和泸州老窖两家公司去年业绩有所下滑。数据显示，五粮液和泸州老窖去年归属于母公司股东的净利润分别为79.73亿元和34.38亿元，同比下降 19.75%和21.69%。虽然利润有所下降，但并未影响高管薪酬。以五粮液为例，2012年公司党委书记唐桥税后年薪为205.61万元，董事长刘中国为171.57万元，2013年二人年薪则分别为226.25万元和210.68万元。

　　员工人均年薪 国金证券以32.07万居首

　　记者对已公布年报的88家公司统计后发现，2013年四川上市公司人均年薪在5万元到10万元区间居多。其中人均年薪在10万元以上的公司为19家，占比为21.59%；人均年薪在5万元—10万区间的公司为51家，占比为57.95%；人均年薪5万以下的公司为18家，占比为20.45%。

　　从年报中所披露的“支付给职工以及为职工支付的现金”和“员工总数”两个指标，记者粗略估算出各家公司不同的薪酬情况。从支付给职工的现金情况来看，东方电气、四川长虹和新希望三家公司均超过30亿元，支付金额最多的东方电气更是达到37.73亿元。

　　WIND数据显示，国金证券2013年支付给职工以及为职工支付的现金总额为6.49亿元，截至2013年12月31日，公司员工总数为2023人，按此标准估算国金证券人均年薪达到32.07万元。按照上述方法，2013年四川上市公司人均年薪超过10万元以上的公司达到19家之多，而券商行业的国金证券以32.07万元的员工平均薪酬排名第一位。

　　从具体薪酬情况来看，各白酒企业人均年薪也位居前列。其中水井坊人均年薪为16.45万元，泸州老窖为14.44万元，五粮液为10.15万元，而沱牌舍得则相对较低，仅有6.51万元。值得注意的是，两家员工总数近2万人的东方电气和中铁二局人均年薪也分别达到17.8万元和10.32万元，分别排在第3位和第17位。

　　■分析

　　川内缺乏高毛利率的公司

　　虽然2013年多家川内上市公司高管团队薪酬超千万，但是从绝对数上仍无法同银行、房地产等企业相比。这主要是由于川内公司的规模，以及所处的行业特点所决定的。

　　另一方面，自高端白酒销售遇冷后，川内更是缺乏拥有高毛利率水平的公司。虽然营收规模能够达到100亿以上，但较低的毛利率，便制约了公司净利润水平。以四川长虹和国金证券为例，去年公司电视产品毛利率仅有19.45%，而国金证券去年证券经纪和投资业务毛利率则分别高达37.19%和58.41%。这也是为何国金证券营收排名中游，而净利润却位居前列的原因。　　记者董鹏