年薪40万 农业职业经理人在成都走俏

12.05.2014  11:35
核心提示:职业经理人在职场往往是企业高管,收入可观,被称为“金领”或“打工皇帝”,在成都农村也出现了“金领”—农业职业经理人。     职业经理人在职场往往是企业高管,收入可观,被称为“金领”或“打工皇帝”,在成都农村也出现了“金领”—农业职业经理人。昨日,央视《朝闻天下》密切关注我市农业职业经理人发展现状,分别从“年薪四十万 农业职业经理人”、“多重监督 保证粮食生产安全”、“收益挂钩 分享土地增产红利”、“解后顾之忧 政府助力职业经理人”4方面进行了约7分钟的报道。多重监督、收益挂钩模式让职业经理人收入可观,这个职业正在加速走俏,已成为农业合作社争抢对象。

多重监督 保证粮食安全生产

成都崇州市隆兴镇一片水田里,王志全正在指挥村民干活,瘦小的他是隆兴合作社的职业经理人,2011年3月受聘以来,已当上4个合作社的经理人,种粮面积超2000亩,“今年每亩田能收入170元—200元,2000亩田能得到40万元收入”。2011年,崇州开始试点探索农业职业经理人模式,经理人必须经过政府培训,并取得职业资格证书,农民自愿以土地入股方式成立合作社,合作社再公开招聘职业经理人,经理人带领合作社种田种庄稼。

一名合格的农业职业经理人,既要带动农业增产,又得使农民增收,还要接受合作社全程监督。据悉,农民以土地入股方式成立农业合作社,选举村民代表组成理事会和监事会,对播种、买进卖出、用工等全程监督。作为职业经理人,到了种植季节,必须提前向合作社提交种植方案、经营计划、盈利目标,报经村民理事会讨论通过后才能执行。

收益挂钩 职业经理人后勤有保障

2013年,王志全管理的隆兴合作社水稻亩产576公斤,比没有参加合作社的水稻每亩增产70公斤,年底平均每亩增收400多元,按合同约定,农户提取每亩500元保底收入,增收部分按照1:3:6分配,合作社提取10%公积金,社员获得30%分红,职业经理人获得60%分红。“职业经理人的劳动报酬,主要是和合作社利益挂钩方式实现。”成都市农委副主任潘斌表示,超额部分按照一定比例分配,既能保证合作社自身利益,又可保障职业经理人稳定收入。

为方便农业职业经理人,成都市农业部门不仅免费提供技术支持,在农资、劳务等方面也建立了公司化运作的农业超市,给农业合作社、职业经理人提供后勤保障。据崇州市农发局相关负责人介绍,职业经理人只要获得相关资格证书,就可购买城镇职工养老保险,政府会给予60%的补贴。据统计,目前成都崇州市有440多人取得农业职业经理人资格证书,整个成都市有700多人取得农业职业经理人资格证书。