中国网：成都中医药大学每年1000万元支持教师队伍建设
时间：2014年11月28日
来源：中国网
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成都中医药大学：每年1000万元支持教师队伍建设中国网四川成都11月28日讯 （实习记者 徐兰）为全面实施深化改革，推进学校再次腾飞，11月27日，成都中医药大学教师队伍建设工作会在温江校区举行。学校领导、处级干部、教师代表、学生代表、人事处、教务处、科技处、发规处以及研究生院全体人员参加了此次会议。
据了解，学校党委一直以来都十分重视人才工作，特别是教师建设工作，今年年初，学校党委决定在今年年末召开教师建设工作会，梁繁荣校长和马跃荣书记就筹备召开此次工作会，和做好当前教师队伍工作多次提出要求。
会上，成都中医药大学校长梁繁荣教授从两校并入以来教师师资队伍建设取得的成绩和经验、面临的机遇与挑战、队伍建设的总体目标和队伍建设的主要措施四个方面做了“大力实施人才强效战略，为学校再次腾飞提供坚强的人才支撑”工作报告。他介绍，学校专任教师队伍数量有了稳步增加，自2007年以来，新进专业技术人员286人；学校现有教职工1430人，专任教师数占专业技术岗位人员总数的比例为69.7%；专业技术人员的职称结构有一定的改善，学术骨干队伍呈现年轻化趋势；通过委托和定向培养，教师的业务水平和实施素质教育的能力有较大的提高。但在师资建设队伍中也存在不容忽视的问题，呼吁学校引起高度重视，采取切实有效的措施加以克服和解决。再次腾飞标志着即将迈入建校60年的成都中医药大学学校事业发展迈入一个新的历史起点，学校将秉承人才第一、人才优先发展、人才以用为本、人才服务发展的原则，为建设特色鲜明的高水平中医药大学提供坚强的人才支撑。 明年开始，学校将集中财力，每年提供1000万元支持教师队伍建设，利用校内外培训资源，建立校、院两级培训管理体制，逐步构建教师学位教育、学科知识技能培训和高层次研究“三位一体”的培训体系；健全“按需配岗、公开招聘、竞争上岗、择优聘任、合同管理”的用人机制；建立引进高层次人才“一站式”服务平台，包括安家费、住房补贴、科研启动经费以及子女入学等，千方百计为教师排忧解难。
成都中医药大学党委书记马跃荣强调，学校党委一届八次全会作出了实现成都中医药大学“再次腾飞”的决定，时间紧迫，任务艰巨。人才是成中医立校之本、兴校之基、强校之源，人才队伍建设是学校实现发展目标的重要保障，学校应将教师队伍建设作为头等大事和重中之重的工作。同时，还要对学校人才工作作出更长远的谋划，实现人才队伍高水平可持续发展。要求各学院把教师队伍建设作为学院的“一把手工程”来抓，根据本次会议精神制定本单位教师队伍建设规划，全校教职工要以这次会议为契机，不断提升竞争意识、团队意识，勇于创新，敢于开拓，自觉把实现个人价值同学校事业发展紧密结合起来。
“学校将每两年资助1-3名青年拔尖人才，对入选‘青年英才支持计划’的人选，资助每人20万元。对于资助经费的使用，在政策允许范围内，充分给予其自主权，除了用于科研实验外，还可用于研讨学术、专著出版、同行交流、团队建设等方面。”成都中医药大学人事处长祝捷在会上解读《成都中医药大学关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》时说。据了解，学校明年还将对青年教师助讲培训制度进行修订和完善；拟对招聘的部分高水平博士提供进入事业单位编制和不进入事业单位编制两种聘用方式。人事处广泛听取各方意见，总结学校教师队伍建设的经验，结合实际深入研究，将在12月底正式出台相关文件。
本次大会上，学校表彰了国医大师刘敏如教授，成都中医药大学第三届教学名师马维骐、王建、邬建卫等九名老师，首届高等学校中药类专业青年教师教学设计大赛获奖者杨敏、李建保和周思远老师，保持和发扬中医药特色优势，为中医药事业做出的伟大贡献。
（编辑：王其奇）
