12月28日上午，我院在第三会议室召开行政干部例会，学院董事长丁雪纯出席了会议并作重要讲话，全体行政干部参加了会议，会议由李众立院长主持。
会上，丁总围绕学院发展及队伍建设工作作了重要指示，她从高等教育改革的大背景出发，指出未来三至五年将是学院发展非常关键的时期，只要目标明确、思路清晰，规划得当，学院将站在新的起点，迎来新的腾飞机会。她表示，学院经过近十年的建设发展，各方面都取得了长足的进步，已逐步树立了品牌形象，形成了一定的影响力，随着学院规模的迅速壮大，新员工不断加入，队伍建设成为事关学院可持续发展的关键因素。针对队伍建设，她作出重要指示，一是从人才招聘源头进行严格选拔，岗位设置、用人标准及招聘要求需结合实际，仔细斟酌，提高招聘工作透明度；二是加强考核，使现有考核落到实处，促使考核、工资、工作真正联动起来，切实发挥考核的奖优劣汰作用，并建议学院加快速度、加大力度推进诚信、绩效考核工作，逐步建立一套目标导向、考核落实、奖惩明确的生态系统；三是要求全院上下不断学习，她强调，这是个不断变化的世界，不加快学习只能被淘汰，学院要高度重视培训工作，院系两级必须落实培训计划、安排、经费等事项，将不断学习作为对每一个员工的要求纳入培训计划里。
会上，李院长表示，丁总深入浅出地指明了目前学院工作要领，学院将努力贯彻落实丁总讲话精神，上下一心，从队伍建设工作入手，进一步规划工作、调整思路、加大改革力度，促进学院各项工作的开展。
