成都招聘24名乡村规划师 年薪10万拥有“一票否决权”

乡村规划师小组会议。

    今年31岁的周华金，是一名乡村规划师。

    5年前，作为全国“第一个吃螃蟹的城市”，成都设立乡村规划师制度。9月30日，记者从成都市规划局了解到，5年来，成都通过公开选拔，招募了5批优秀人才，共计229人次，派往新都区、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、双流县、郫县、天府新区、蒲江县等地乡镇。硕士毕业的周华金，正是其中一员。

    这些年薪10万的乡村规划师，为农村“量身”画图。“以往设计院做乡镇规划，调研只有几天，摸不清实情，往往画不出适合的图纸。”周华金说，落地于乡镇的规划师，告别了“纸上谈兵”的情况，让乡镇规划接地气、起实效。

    破冰之举

    成都设立乡村规划师制度

    畜牧如何安置、农具如何放置？这些看似微不足道的问题，都是乡村规划师需要考虑的细节。成都市规划局相关负责人说，在过去，专业的地域规划主要指城市规划，乡村规划往往被人忽略。

    “2010年前，成都城镇规划设计研究院一年大约只有三四个来自乡镇的规划任务。”他介绍，即便如此，由于规划师们从未学过相关的乡村规划知识，大都采用城市规划的模式。“很多村镇的规划设计，看起来很漂亮，跟城里的小区一样，但村民的生活方式、农村的生产方式却被忽略掉了。”

    2012年，刚刚硕士毕业的周华金，在工作中也遭遇了同样的难题。“做乡镇规划时，往往调研只有几天时间，对乡镇整体缺乏一个深入的认识，最后做出来的图纸，往往与现实脱节，出现落实偏差的问题。”

    如何才能让真正懂规划、懂建设的人到乡村去，把当地乡镇资源禀赋挖掘出来？如何才能把城乡规划的“普通话”翻译成当地的“土话”，为农村量身制定规划？立足于乡村的规划师，是最好的破解方式。“但乡村规划没有专门的部门，再加上工资待遇低等问题，学规划专业的大学毕业生都不愿去乡村工作。”成都市规划局相关负责人介绍。

    2010年，成都做出“破冰”之举，在全国以年薪10万元的丰厚待遇，招募乡村规划师。