一把手要把干部作风建设拿在手上

　　不抓干部作风建设的“一把手”是不清醒的、见子打子的糊涂官。从党的建设实践看，党的建设首要的是思想建设。早在1980年，邓小平同志就指出，党的领导机关要腾出主要的时间和精力来做思想政治工作，做人的工作，做群众工作。从省委巡视组、省委督导组进驻巴中以来，所了解、所反馈的情况看，在我们巴中一些“不作为、乱作为”的人和事，决不是子虚乌有，而是实实在在地可见人见物，巴中一些干部“不作为、乱作为”的问题实际上非常突出，这也许是巴中真正贫穷落后、发展不快不好的原因。各地、各部门主要负责同志，必须把干部作风建设这件事牢牢地拿在手上，既建设好自己，也建设好队伍。干部作风建设关系党的生死存亡，更直接关系巴中发展的速度和质量。巴中穷不可怕，差距大不可怕，干部懒才可怕，干部胡作非为才可怕，古话说得好，天作孽犹可违，自作孽不可活。巴中人在这样的区域、这样的市情、这样的语境，自已不振作、不追赶、不跨越、不作为，不加快统筹城乡，上天也不会格外垂青、格外惠顾、格外赐予，那么由于长期的积弱积贫，还会继续造就干部自甘堕落的状态和麻木不仁的心境。“只有落后的干部，没有落后的群众”，这句话颠扑不破，干部的作风建设和整顿，特别需要各地、各部门“一把手”高度重视，在目前巴中这个发展的关键时、紧要处体现应有的责任与担当，体现对巴中这段历史无限负责、绝对忠贞的精神高度。

　　市委书记李刚在市委三届八次全会上郑重指出，当前巴中面临“三重下行压力叠加”的现实，一重压力是宏观经济下行，二重压力是国家宏观政策偏紧，三重压力是巴中部分干部精神状态滑坡，这三重压力都不同程度制约着巴中推进全面深化改革和加快统筹城乡发展。但是，有深意、很别致的是市委提出的第三重压力!前面两重“压力”是外部环境，是客观的，而第三重“压力”，纯属是人为的、主观的问题，是完全可以通过市委早就提出的“三个超常”加以缓释。干部作风一日不好，巴中发展一天不快，这是肯定的，对这个结论不要有什么狐疑。巴中近三年多来的突出成就实实在在表明，只有干，才是出路，只有干就有回报。不是么，尽管山还是那座山，梁还是那道梁，但为什么巴中近几年变了那么多、变得那么快，增速在全省变得那么靠前，有些增速甚至几年都占全省第一?关键是“干”，五加二、白加黑地“干”，拼命干、舍命干，亡命干，只是一个字的答案，就这么简单而直白。试想，巴中的干部中有相当一部分“不作为”，或更有甚者“乱作为”，那么巴中有加快发展才怪，不发展、差距不断拉大才是正常的。所以要在群教活动中、在正风肃纪中解决好干部“不作为、乱作为”问题，要各级干部尤其是领导又尤其是主要领导立即惊醒、快速振作、强力推进干部作风建设，自觉激发内生动力和活力，巴中致富奔康才有希望，也是“一把手”肩负的重责使然。

　　看“一把手”是不是在按照市委要求扎扎实实抓作风建设，是真抓还是假抓，是敢抓还是怕抓，主要看几样东西，一是看“一把手”经常对他那个地方、那个部门的干部讲不讲作风问题，讲不讲思想建设，讲不讲主动性、前瞻性、思考力、执行力，讲不讲社会主义核心价值观，讲不讲巴中的时代精神，讲不讲责任担当，讲不讲官品人品，如果就事论事，见子打子，如果事说完了，话就完了，那就是没有抓作风建设;二是看“一把手”抓不抓正面典型尤其是看抓不抓反面典型，如果“一把手”在他那个地方、他那个部门隔三岔五地抓出正面典型尤其是抓出反面典型，那就是在抓作风建设，如果“一把手”是“好好先生”，谈不上抓作风建设，这种硬不起的“一把手”多半有硬不起的原因;三是看“一把手”敢不敢管副职，如果“一把手”不敢管副职，怕副职，“助手”成了“对手”的时候“一把手”还大气不敢出，窝囊得拉不下脸来，那就是在抓作风问题上很成问题。说实在的，一般群众的作风问题好抓，下级部门和中层干部的作风也一抓就灵，但我们主要是看敢不敢抓副职的作风建设，这是看“一把手”抓没抓作风建设的一个关键点，抓好一个副职的作风建设，就等于抓好了一大片的作风。四是看“一把手”是否自己抓了自己的作风建设，如果“一把手”自己都不抓自己的作风建设，把马列主义装在电筒里，只别人不照自己，动辄有问题都是群众和下级的不对，那应该是组织上用错了这个人，大家也根本不要指望这个“一把手”所在的他那个地方、那个部门会有作风建设的根本转变。作风建设不能等待，不能拖，什么事都不要等待，好多事真正属于我们的机遇不多，无论是项目建设投资促进，还是核心价值观建设作风建设，都不要等待，在群教活动中、在正风肃纪活动这么大的声势中都不能解决几个作风问题，那还要等什么时候才解决呢?事情是干一件少一件，干一件成一件，行动永远比幻想重要，比抱怨重要，比拖一天算一天重要，“一把手”要直面矛盾和问题，不能用世故和油滑淹没了锐气和正气，谁叫你是“一把手”呢?