“一把手”登台述廉问廉 身上直冒毛毛汗

        四川在线消息 （四川日报记者 任鸿）10月27日，记者从遂宁市船山区纪委获悉，日前，船山区纪委启动了包括“访廉、审廉、述廉、问廉、评廉、用廉”在内的“六廉”工作模式，强化监督的责任，形成反腐合力。

        前不久，在船山区首次举行基层党组织负责人述责述廉会上，10名区内单位“一把手”逐一登台“应考”。“区交运局每年涉及大量工程项目，你作为交运局‘一把手’，如何防止‘工程完工了、干部倒下了’现象的发生？”“今年6月，有网友反映‘过江隧道被水淹了？求证实’。网友所言是否属实？观音湖党工委在强化工程项目监管方面采取了哪些措施？”会上，除公开自述依法执政的情况外，“一把手”还接受了“问廉”，对现场质询一一作答。“问题很实在也很尖锐，让人冒毛毛汗。”参与述责述廉的观音湖党工委书记徐毅表示。

        “述廉”“问廉”之后，在场的24名区纪委委员以及23名党风巡视员、特邀监察员代表、政府工作监督员代表、行风政风监督员对述责述廉对象进行了现场“评廉”。而在述责述廉会召开之前，为核查述责述廉报告的真实性，并确保现场质询有针对性，船山区纪委还组织5个调研考察组开展了“访廉”工作，通过群众评议和走访座谈，充分听取述责述廉对象所在单位、干部职工和管理服务对象的意见。与此同时，将每位对象的述职述廉书面报告、调研考察材料印发给区纪委委员、党风巡视员、特邀监察员和政府监督员进行“审廉”。

        “述责述廉是‘考场’，而非‘秀场’，纪委的监督也不只是鼓鼓掌、举举手。”船山区区委常委、纪委书记税清亮介绍说，述责述廉大会后，纪委还将开展“用廉”工作，将述责述廉测评结果和一般性问题以书面形式反馈给区委组织部，作为干部考核、奖惩和任用的重要依据；对测评结果为“不满意”档次的“一把手”，还将对其诫勉谈话，其所在单位和本人年度党风廉政建设责任制考核将被评为“不称职”。