青白江区政企携手 助推攀成钢转型升级

在攀成钢这一老工业企业遭遇宏观经济“寒流”来袭之际，青白江区社保局通过协助攀成钢获批缓缴社保费、主动前移社保经办平台等，打出一系列“组合拳”，全力助推攀成钢转型升级。

一、用好政策降压减负

为缓解攀成钢资金压力，青白江区社保局积极联系省、市相关部门为攀钢公司获批缓缴社会保险费创造必要条件。自2014年10月起，养老、失业、工伤、生育均获得了长达半年的缓缴期，累计缓缴金额达4660余万元。这一措施切实起到了为攀成钢降压减负的作用。

二、经办前移主动服务

针对攀成钢分流人员众多，且接续社保和办理失业金等业务需求相对集中的特点，青白江区社保局转变作风、主动服务，将经办平台前移到厂区，就近为群众办理社保接续和失业金申领业务。

一是加强协作，提前筹备。抽调业务骨干，并提前1个月进行业务培训。积极与攀成钢公司协调，讨论确定集中服务地点以及现场办理的服务事项排序等细节问题。明确工作纪律，确保集中办理业务顺利开展。二是减少环节，提高效率。将厂区周边红阳、大弯街道的相关服务事项与社保接续、养老待遇咨询、社保缴费清单打印、失业保险待遇核发、求职登记、培训登记、失业登记等共计7项业务延伸至厂区集中办理，并通过合理设置业务窗口顺序实现“流水线办公”，使分流人员只需从第一个窗口依次走到最后一个窗口就能办完所有业务，切实提高了服务效率。三是延时服务，方便群众。采取安排日程、发放号牌办理业务的方式，有效避免了业务办理的混乱，方便了办事群众合理安排时间办事。在集中办理期间工作人员每天坚持上下班提前和延迟半小时制度，为未领取到号牌的群众办理业务，切实方便群众办事。

6月1日至19日，青白江区人社局攀成钢现场经办服务共三周时间，社保共办理银行代扣接续4630人次，现场办理社保查询打印3938件，接受养老政策咨询近1000人次，为3907人核发失业保险待遇并办理培训登记和求职登记。

三、贴心服务稳定就业

为解决攀成钢分流人员的后顾之忧，除了为其办理社保接续保证相关待遇不受影响外，青白江区人社局本着促进就业的初衷，分别于5月8日、6月26日举办了两场大型招聘会。青白江区社保局根据攀成钢分流人员的需求，提供了针对性的服务。一是为分流人员编制印刷了办理社保接续手续流程的“温馨提示”共计1万份，并印制了养老保险、养老待遇、社会保险法等系列宣传资料共计3万余份。二是现场为群众答疑解惑。针对群众关心的养老待遇、工龄认定、特殊工种提前退休、失业金申领、医疗保险中断等问题，组织业务骨干认真解答，提供政策咨询。三是协助就业局开展现场招聘、用工咨询、培训登记等业务，确保现场招聘会的有序进行。

两场招聘会共联系企业249家和13家技能培训机构提供12431个就业岗位。共计14000余名求职者参会，发放各类宣传资料2万余份，提供政策咨询11000余人次。(供稿：成都市社保局)