甘孜州雅江县发挥党建优势助推脱贫攻坚

甘孜州雅江县始终坚持将脱贫攻坚与基层党建同同部署、同推进、同考核，充分发挥党的政治优势、组织优势和工作优势，使党中央脱贫攻坚决策部署转化为全县228个党组织和3264名党员奋发有为的行动自觉。

立足“精准”原则整合攻坚力量。充分发挥县委统揽全局、协调各方作用，统筹全县各类干部人才和政策资金资源，打破地域、部门、条块的限制，根据贫困乡（镇）、贫困村的资源禀赋、发展重点精准提供强力支撑。成立县乡村三级脱贫攻坚领导小组，实行党政主要领导“双组长”负责制，明确县委副书记协助县委书记、乡（镇）党委副书记协助党委书记分管脱贫攻坚，切实加强脱贫攻坚组织领导。县脱贫攻坚办充实脱产专职干部14名，3名科级干部脱产兼任攻坚办专职副主任；各乡（镇）明确3名以上专门从事脱贫工作的干部职工；县四大家班子、县级部门（单位）、乡（镇）机关抽派311名干部充实“五个一”帮扶力量，实现领导全参与、部门全动员、帮扶全覆盖。

建立“三级”体系压实攻坚责任。建立“县上统筹、乡负总责、村抓协调”的三级责任体系，明确党建工作、组织工作必须服务脱贫攻坚，把脱贫攻坚成效纳入各级党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，层层持续传导脱贫攻坚责任压力，全面落实各乡（镇）抓党建促脱贫攻坚责任，严格实行领导干部脱贫攻坚“一岗双责”，实现贫困村驻村工作队、贫困户帮扶责任人、部门联系帮扶、干部结对帮扶、脱贫政策宣讲“五个全覆盖”。

实施“深度”考核力推攻坚落实。健全完善乡（镇）干部、村组干部和“五个一”驻村帮扶力量考核评价体系，制定《贫困村“五个一”帮扶力量考核实施细则》。落实“月报季查年考”、入户走访调查等考核机制，明确将考核结果与绩效报酬、评先选优、选拔任用等挂钩，激励帮扶力量将工作重心用于脱贫攻坚。2015年以来，共提拔脱贫攻坚一线干部26人、重用7人、职称晋升19人。同时，对履职不力、出现重大失误的3名乡镇负责人进行组织调整；对10名推进不力的意向干部进行党内警告等组织处理。（甘孜州直属机关工委雅江县委组织部）