成都将开展40天“庸懒散浮拖”问题整治
记者从昨日召开的成都市“庸懒散浮拖”问题专项整治工作领导小组（扩大）会议上获悉，为贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神、中央巡视组反馈意见和四川省“庸懒散浮拖”问题专项整治工作领导小组（扩大）会议精神，针对部分干部精神不振、担当不力、为官不为、缺乏改革意愿和工作热情、庸懒散浮拖现象不同程度存在的问题，我市将从11月开始，集中40天时间，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路开展“庸懒散浮拖”专项整治工作。
整治工作将按照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，以“治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率”为目标，把中央、省委和市委从严管党治吏部署落到实处。
把握关键重点
有序推进5项整治
据悉，专项整治工作将按照聚焦问题、找准症结；举一反三、标本兼治；从严从实、明确责任；条块结合、统筹推进；惩教并举、严肃问责五个原则开展。通过开展庸懒散浮拖问题专项治理，重点解决为官不为、推诿扯皮、作风飘浮、工作不实等问题，严肃整治干部精神不振、缺乏改革意愿和工作热情，不愿担当的现象，进一步增强担当意识，转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，提高行政效率，努力造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质执政骨干队伍，为打造西部经济核心增长极、建设现代化国际化大都市提供坚强保障。
整治重点内容将根据中央巡视组及省委巡视组反馈意见，结合党的群众路线教育实践活动群众反映，着眼解决突出问题，分别从“庸”“懒”“散”“浮”“拖”五个方面集中开展整治工作。
“庸”——即重点治理工作标准不高、创新能力不足，业务素质不强等问题。重点治理领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，不善于学习、不研究政策问题，注重强化干部的党性修养和作风养成，把心思用在学习提高、干创事业上，把工作落在求真务实上。
“懒”——即重点治理消极颓废、精神不振、不思进取、裹足不前、吃大锅饭、朝气锐气不足、拼搏精神不强等问题。
“散”——即重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班迟到早退、工作不在状态、上班时间做与工作无关的事情等问题。
“浮”——即重点治理心浮气躁，促发展急于求成、热衷于搞政绩工程等问题，重点治理官僚主义和衙门作风严重，责任心不强、不深入群众、不深入基层，习惯遥控指挥、弄虚作假、虚报浮夸等问题。
3个阶段集中整治
治标更治本
记者了解到，专项整治工作分为学习讨论、查摆问题；集中整改、从严问责；巩固提升、建章立制三个阶段来开展。
学习讨论、查摆问题阶段从11月20日至11月30日。期间将组织集中学习，并对照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照全市上面梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进，从行业系统、单位领导班子、中层干部、普通职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。在此期间，全市各相关单位将通过召开机关干部、服务对象座谈会等方式，认真听取反映的问题和提出的意见建议，并进行自查自纠。
集中整改、从严问责阶段从12月1日至12月20日。期间将加强监督检查，把整治庸懒散浮拖问题作为干部管理监督的重要内容。将采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题。而对于专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理，同时实行上下联动整改。
巩固提升、建章立制阶段从12月21日至12月31日。期间将开展常态化评议，建立党风政风行风“三位一体”社会评价机制，在相关市级部门和公共服务行业开展满意度测评。
同时推广运用现代科技手段，推进行政权力依法规范公开运行平台、行政执法与刑事司法信息共享平台和行政效能电子监察平台建设，强化对党员干部履职行权过程的实时监督，让庸懒散浮拖现象无处藏身。此外，为建立长效机制，我市还将进一步建立完善领导班子和党员干部分析研判预警及绩效考核机制，严肃组织纪律制度，行政效能建设机制，党员干部日常教育管理监督机制，失职渎职查处问责机制等方面制度机制。
值得一提的是，在此次专项整治期间，我市将把专项整治工作与第一批教育实践活动单位开展“回头看”、第二批活动单位深化整改融合起来，与推动本地本单位本系统中心工作、确保圆满完成全年任务结合起来、努力实现两手抓、两不误、两促进。本报记者 侯初初