述责述廉真不真 广元群众把“三关”说了算

        四川在线消息 （李清华 代雅雯 四川日报记者 徐凯）“欧处长，我上次办房产证感觉你们的工作效率还是不高，你们有没有简化程序、提高效率的好办法？”“王经理，请你再说明一下你个人的收入情况，你的述责述廉报告与我们了解到的还有差距！”……

        这是近日，广元市规划建设与住房保障局下属的房管处、城建开发总公司、城监支队等6个单位“一把手”向广元市纪委派驻该局纪检组以及职工代表、政风行风评议员、服务对象代表共100多人述责述廉后的质询环节情形。

        2012年以来，广元市在全面开展下级党委、政府主要负责人向上级纪委全会述责述廉的同时，不断探索深化，大力推行动态述责述廉，陆续开展各级各部门“一把手”向纪委和派驻机构述责述廉。为让各单位“一把手”说实话、述实廉，该市决定由群众严把三道关口，确保述责述廉实效。

        第一道关：审查关。述责述廉大会前，要求各单位“一把手”亲自如实撰写述责述廉报告，报告交派驻机构审查并公示，公示期间，派驻机构聘请的政风行风评议员、服务对象代表和单位干部职工代表根据公示内容走访调查，确定报告真实有效后，方可通过审查。

        第二道关：质询关。负责人述责述廉后，参会代表带着走访中收集的问题和平日了解掌握的情况，随机或有针对性地向“一把手”现场提问，并要求现场作答，属于个人问题的当场给出解释，属于单位问题现场提出解决方案和时限，并将解决情况及时反馈。参加了述责述廉大会的广元市运管处处长马志忠事后感叹：“当群众代表向我提问，去驾校练车都要给教练买烟或请吃饭，这个问题什么时候能解决时，我真有点无地自容。”

        第三道关：测评关。述责述廉和质询后，群众代表现场进行测评，测评结果记入领导干部廉政档案，纳入个人年度考核评价内容，作为提拔使用、轮岗交流、评先评优的重要依据，对于测评结果较差的，给予警示提醒或警示诫勉并责令整改，整改结果作为第二年述责述廉及测评内容。

        “从前派驻纪检组的工作很被动，纪检组长想管没抓手，管不了也管不住。现在有了述责述廉这把‘尚方宝剑’，强化了各单位“一把手”抓党风廉政建设的主体责任，我们监督执纪问责也得到了更好落实。”广元市纪委派驻市规划建设与住房保障局纪检组长何培成很有底气地说。

        今年以来，该市21个市级部门115个下属单位主要负责人先后向派驻机构述责述廉，目前已发现问题86个，现场答复52个，督促整改34个。