员工跳槽被诉违约 公司欠薪在前倒赔十万

因发现陈某跳槽到竞争对手处，某培训机构认为其违反约定，起诉索赔违约金100万元，陈某则称原单位拖欠工资在先。日前，经海淀法院调解，培训机构支付给陈某补偿款10万元。

某培训机构诉称，陈某曾是该机构研发中心主任，2012年4月提出离职，后入职另一家同类竞争机构，并担任司法考试授课教师。因认为陈某参加专业培训后未完成双方约定的服务期为由，该培训机构要求陈某支付违约金50万元。另外根据双方签订的劳动合同中竞业限制条款，陈某的行为也构成违约，还应支付竞业限制违约金50万元。庭审中，陈某否认有在职培训，并提出原培训机构存在拖欠其工资、课酬、稿酬等情况，因此另案起诉该培训机构，要求支付欠费。

最终经法院调解，双方达成和解，培训机构当庭支付给陈某补偿款10万元。(记者 彭小菲)