【益企课堂】绩效与组织动力讲座成功举行

绩效管理作为企业人力资源主要工作之一，在企业中，往往出现员工视绩效为“寇仇”，领导视绩效为“鸡肋”，人力资源作为绩效管理的主导单位压力极大。3月23日成都市中小企业服务联盟联合成都明德管理咨询在成都市中小企业服务联盟开展了《绩效与组织动力》的公益培训。

本次主讲的专家是成都明德管理咨询高级管理顾问陈凡老师。陈老师专注于运营体系、绩效考核、薪酬激励等领域的咨询实践与研究，具有丰富的人力资源、战略规划、运营体系等咨询经验。陈老师认为，绩效体系的管理是协调企业内部个人之间、部门之间、业务板块之间的目标，在企业运营过程中促进企业内部自觉、不自觉的进行良性的合作，能够通过挖掘改善企业内部组织动力以形成快速、高效的企业内驱力。

不仅如此，陈老师还为大家分析了绩效管理中的“运营改善系统”，它是以企业“目标管理体系”为基础，针对企业运营过程中目标模糊、配合不畅、效率低下等难题而搭建的系统化的解决方案。运营改善系统能够提升企业整体运营效率，保证企业目标达成，企业需要不断地完善才能保障工作的顺利开展。