记者暗访兼职拓展师 不知持证上岗
7月20日，在通州金篮子生态园内，没有资格证的兼职拓展师在进行“背摔”拓展项目 摄/法制晚报暗访组
暑假是户外拓展培训的黄金季节，京郊的拓展场高空断桥、背摔等拓展项目开展得火热。
2005年，劳动部通过对拓展培训师的上岗培训，颁发岗位合格证，并要求从业人员持证上岗。
然而，记者暗访“力诚”、“成功”等拓展公司发现，拓展培训师都是兼职，经简单培训就能上岗，也不需要其持有证件及相关资质，甚至都不知道人社部对拓展培训师有持证上岗的要求。
暗访
高空断桥和背摔 只有一个拓展师
7月20日，记者随“成功”拓展公司来到通州区永乐店镇“金篮子生态园”，他们将在这里为两家企业的员工进行拓展培训。
拓展师依次为受训学员穿戴好护具后，学员登上一个距离地面8米的架子，上面搭着一座中间断开的木桥。学员要从断桥的两端来回迈过，最后由拓展师牵引着绳索，把学员降落到地面上。
记者注意到，在这个项目中，一共有25个学员，但只有一个拓展师。当学员爬上高空断桥后，该学员的安全只靠拓展师手中的绳索来保护。学员下落时，更是要依靠拓展师手中的绳索来降落。
在另一个名为背摔的项目中，一位学员站在离地面1.5米高的平台上，全身绷紧向后倒下，参加保护的学员们要在其后方下面站成两排，互相面对着用胳膊搭在彼此肩上，齐心协力将背摔学员接住。
这时，承接这名倒下学员的工作全部由其他学员完成，再无拓展师或助理进行指导和看护。
记者看到，一位学员站在台上准备后倒时，一位同事突然喊道：“我先去接个电话啊。”此话吓得拓展师赶快拉住要往后倒的学员并呵斥其同事此举太过危险。
此时，站在记者身边的一位学员说，这个项目他没敢上去，就是因为去年公司拓展时他就在这个项目上把腰给扭伤了。
拓展培训师 销售编辑兼职做
拓展培训师张帅（化名）告诉记者，户外拓展场地大多远离市区，距离医院都不近。一旦发生意外，拓展培训师的急救技能就很重要。不过，张帅表示，他做拓展培训师以来就从来没有经过急救培训，好在自己是学医的，基本的急救没有问题。
“没经过急救培训也能做拓展师吗？”记者质疑道。张帅说，有的也会经过一些简单的急救培训，其实他们这些拓展培训师都是兼职。
张帅说，他从医学院毕业后，一时找不到工作，朋友看他身体不错就介绍他做拓展培训师。现在他的本职工作是销售，但几乎每周都会有拓展圈里的朋友约他干活。
记者在与4位拓展师交流的过程中发现，这些拓展培训师都跟张帅一样是兼职，他们的本职工作可谓五花八门，有做文案的，有IT行业的，有网络编辑，还有自由职业者。
拓展师无资质 每天赚近千元
为了证实拓展培训师均为兼职，记者又跟随张帅参加了“力诚”拓展公司位于西六环边的湖香景园林酒店的拓展培训活动。
张帅告诉记者，给员工们做拓展培训活动的单位都会选择在周末，但现在是旺季，一些客户也会提前至周五做拓展了。
上午8点，在酒店一层的会议室里，力诚拓展公司的王领队正在召集6位拓展培训师开会交代具体培训内容。
会刚开完，一位许姓拓展培训师便为自己请假：“李总，我今天家里有点事，想跟单位请个假。”
记者随后与力诚拓展公司的王领队交谈后得知，今天来的拓展培训师都是外面请来的，他们公司里虽然也有全职拓展培训师，但最近几年拓展行业火爆，拓展师却不好找，公司只能临时招兼职的拓展师。
“做兼职拓展培训师，需要什么资质证书吗？”记者问。王领队说，“干这行要的就是经验，要什么证书？”
张帅告诉记者，做一天拓展师的工资是600—1000元不等，这主要是看培训的内容，室内培训或者危险性较小的项目工资稍微会低一点，如果是户外高空，这样风险性高一些的项目工资也会略高。
自行培训一个月 能当拓展培训师
在参加的两次拓展活动中，记者自称也想成为一个拓展培训师，一名陈姓拓展师告诉记者，这其实很容易。只要本职工作时间周末能休息，而且身体能承受高强度的户外工作就行。
陈拓展师说，符合这两点后就可以和拓展培训师一起带队。刚开始要先观察拓展培训师的工作，看一些工作视频，完成准备道具等工作。约一周后，可以自己操作项目，学会操作安全带，给这些器具做保养等。此外，还要学简单的急救知识。
这样经历过几次以后，一个多月基本可以成为一个拓展师了。
为了核实这位拓展师的说法，记者随后与当天在金篮子生态园做拓展培训的“成功”拓展公司取得联系。据工作人员介绍，公司的拓展培训师都没有资质证书，公司招的拓展培训师看的都是工作经验。
随后，记者又拨通“恢弘”拓展公司电话，该公司接线员明确表示，记者可以应聘兼职拓展师，且不需要行业资格证。只需要跟他们公司的拓展师上一段时间的项目实际操作几次，就能单独带队。至于多长时间可以独立带队，接线员表示，“如果跟队多，很快就能出来。”
记者致电业内规模比较大的“众程”拓展公司，工作人员称，他们并没有听说过有持证上岗的要求，也不知道拓展培训师需要资格证。据其所知，北京的拓展培训公司都不会看这些证件的，他们如果招兼职拓展培训师，要看其从业经验。
调查
要求持证上岗 主管部门难强制
2005年，劳动保障部中国就业培训技术指导中心举办了全国首期拓展培训师专岗培训，学员培训合格后，发给《拓展培训师》证书。并要求，今后从业人员一律持证上岗。
记者就此致电人力资源和社会保障部（2008年劳动和社会保障部与人事部合并）下属的中国就业培训技术指导中心了解到，目前拓展培训师需要持有CETTIC职业培训合格证书。此外，还有一种是由中国职工教育和职业培养协会颁发的EPE-拓展培训师《就业能力证书》，这两种证书都是人社部认可的拓展培训师上岗资格证。
随后，记者就多家拓展公司不需要人社部颁发的资质证书的问题反映给中国就业培训技术指导中心。工作人员称，对于拓展培训行业，从业人员一律要求持证上岗，但没办法要求整个拓展行业的每个单位都能持证上岗。
此外，记者查询发现，国家体育总局2010年曾下发《中国登山协会登山户外运动俱乐部管理办法》（试行）的通知指出，要求包括拓展培训师在内的相关业务人员需要报备从业资格。
中国登山协会户外运动部的工作人员表示，作为行业协会只能起到行业指导作用，而无法强制。所以对诸如不持证上岗等问题，协会没有办法对其进行处罚。
中国户外挑战运动协会副理事程阳告诉记者，由于很多户外拓展公司都已经在工商部门注册，作为行业协会对其监管的力度有限，协会的管理对于拓展培训公司只能起到行业指导，而没有强制作用。
对诸如兼职拓展培训师不持证上岗等问题，协会没有办法对其进行处罚。程先生说，由于拓展运动近年来在国内盛行，而其行业本身又有一定的危险性，应当尽快出台相关的法律、法规来规范行业的发展，加强对拓展培训行业的监管，提高市场准入门槛，对拓展训练机构和人员进行有效管理。文并摄/本报暗访组