西南交大召开安全生产工作专题会议
安全是天大的事，安全工作永远在路上，11月14日下午，安全生产工作专题会议在犀浦校区图书馆一号报告厅召开，回顾、总结了我校安全工作的主要情况，并部署了今后安全工作任务。全体在校校领导；各单位中层领导干部；峨眉校区领导班子；各类实验室（中心）主任、副主任或安全责任人；各单位安全生产管理员；辅导员、研究生及本科生骨干代表参加会议。总会计师张兵主持会议。
张兵首先作安全生产工作报告。他谈到，学校近期在安全生产工作开展方面，完善了组织体系，组建了工作队伍，制定了工作制度，搭建了工作机制，部门联动与网格化管理的局面正在形成。在例举了校内外发生的多起触目惊心的安全生产警示案例后，张兵谈了学校9月至10月开展的安全生产大检查情况。他表示，通过本次检查，进一步了解了学校各类生产活动的基本情况，发现了一些存在的问题及安全隐患，初步建立了安全工作台帐，为进一步建立健全我校安全生产管理工作体系奠定了较好的基础。
就目前的安全生产问题隐患，张兵进行了详细解说。在图文并茂的展示中，与会者看到了众多安全隐患触目惊心。张兵指出，这些问题和隐患的存在，将直接危及广大师生员工的生命财产安全、危及学校的安全。学校已组织并分解至各相关部门制定整改措施，逐项、限期整改，希望广大师生员工，要时时刻刻高度重视安全，不要有丝毫的松懈和麻痹。同时，学校希望，各级领导干部要发扬“严、细、实”的作风，对待隐患和问题，采取“零容忍”的态度，坚持“命”字在心，“严”字当头，敢抓敢管，忠实履行职责，确保安全生产。就今后重点工作安排，张兵提出要深入贯彻落实“统一领导、归口管理、逐级负责、重在预防”的思想，不断提高全校师生员工对安全生产工作重要性的思想认识；落实安全生产责任制；开展常态化安全检查；加大投入，限时、逐项整改安全隐患；广泛开展安全教育；经常性开展应急演练；建立安全生产台帐；坚决兑现问责、追责；进一步完善安全管理工作长效机制。他说：“让我们努力开创安全工作新局面，为复兴交大，创建一流大学提供一个安全保障。”此外，张兵还通报了各单位建立健全安全生产管理工作制度工作进展情况。
在深入学习、调研、征求意见的基础上，学校制定并于9月颁布了《西南交通大学安全生产工作管理规定（试行）》《西南交通大学安全生产事故应急处置预案》《西南交通大学安全生产常态化监督检查工作办法（试行）》。张兵还重点解读了《西南交通大学安全生产工作管理规定（试行）》。
随后，资产与实验室管理处、后勤保障处（后勤集团）作安全工作报告；学生工作处作学生安全教育管理工作报告；保卫处就学校消防管理规定和校园大型活动安全管理规定作了解读；地球科学与环境工程学院作学院实验室安全工作报告。
“安全生产工作是一件极端重要的事情”，校长徐飞从4个方面对安全生产工作作了强调：第一，思想上高度重视。任何事情只要重视，就没有做不好的。安全无小事，责任大于天。安全工作看似软、看似需，我们就要把软工作做硬，把虚工作做实。安全工作和其他教学科研等工作就是1和0的关系，没有安全这个1，其他就是一票否决，一笔勾销。第二，认真、全面、扎实落实各项安全规章制度，做到有规可依、有规必依、执规必严、违规必究。第三，强化责任主体，严肃问责。实施网格化管理，坚决消灭死角、盲点，明确责任主体，绝不容许有缺位。教育千遍不如问责一次，必须强调制度的严肃性，绝不搞下不为例。第四，确保必要的投入，要把刚性需求列入年度预算。
会议最后，党委书记王顺洪做总结讲话。他要求，其一，希望大家增强政治安全意识，全校上下必须要坚决维护以习近平同志为核心的党中央的绝对权威，坚决贯彻中央的决策部署，全校各级党组织和领导干部要加强思想引导，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持立德树人，把培养和塑造社会主义核心价值观融入教书育人全过程。广大教师要守住“三尺讲台”，保持政治定力，不断增强政治敏锐性和鉴别力，严守政治纪律和课堂纪律，做到不该讲的坚决不讲，尤其是光大思想政治课教师要发挥好模范带头作用，坚决与党中央、与习近平总书记在思想上、政治上、行动上保持高度一致。其二，希望大家加强经济安全意识。引才引资始终是学校改革发展进程中的两大关键性工作。学校要实现跨越式发展，必须要有持续的、强有力的经济支撑，更不能出现资金链断裂。目前，学校发展任务很重，需要经济支撑的方面更多，既要保发展，又要保民生，全校上下务必继续眼睛向外、拓展财源，要牢固树立勤俭办学的理念，好钢用在刀刃上，尤其各学院要用好安排下去的预算，坚决杜绝铺张浪费。其三，希望大家要有“底线”和“红线”意识。安全稳定就是政治，就是大局。做好安全稳定工作，就是最大的政治。这就是底线和红线。其四，希望大家要有警钟长鸣的意识。安全稳定方面不能有一点点掉以轻心，更不能不以为然。其五，希望大家有全员抓安全稳定意识。每个人都要有安全稳定的意识，人人都是安全稳定的责任人。
同时，王顺洪提出，安全稳定工作要强化责任担当，要有好的领导机制，每个领导都要负起责任；要构建责任机制；要构建信息报送机制；要建立安全稳定工作队伍和提供必要的条件保障。安全稳定工作要狠抓监管落实，把各种不安全因素消灭在萌芽状态，早发现、早预防、早解决。安全稳定工作要加强问责、加强惩处，将安全稳定工作和目标管理考核挂钩，坚决兑现奖惩制度，让优秀者得到鼓励之劲，让违责者感到处罚之痛。
