省委组织部副部长蒋天宝到我局调研领导班子和干部队伍建设工作

8月4日上午，省委组织部副部长蒋天宝、干部三处处长杨立一行到我局调研领导班子和干部队伍建设工作，并召开座谈会。省局党组书记、局长姚义贤，省局在家党组成员参加座谈会。

姚义贤局长首先代表省局党组向省委组织部长期以来对我局领导班子和干部队伍建设的关心重视和大力支持表示感谢，并汇报省局班子队伍建设情况和干部选任及教育管理工作情况。他说，新局成立以来，省局党组牢牢把握中央“好干部”标准和省委“三重”、“三个六”的选人用人决策部署，鲜明“干了什么、能够干什么”导向，严格把关，选好干部，配强班子，着力解决干部长期积压的问题，端正了选人用人的风气，充分调动了干部干事创业的积极性。同时，加强干部党规党纪、廉政教育，每周举办干部大讲堂，加大干部培训力度，择优选派41名干部上挂下派锻炼培养。希望省委组织部继续重视关心省局干部的成长，加大干部横向和纵向交流力度，进一步解决干部积压的问题。

在听取汇报后，蒋天宝副部长对我局领导班子和干部队伍建设工作所取得的成绩给予充分肯定，并对下阶段工作提出明确要求。他说，这次调研主要是了解班子运行情况和干部队伍状况。近年来，省食品药品监管局党组严格按照中央和省委的要求选拔任用干部，班子团结协作，干部队伍风气好，干部精神面貌好；干部教育培养力度大，各项工作抓得很有特色，服务产业发展成效明显。下一步，要重点抓好四个方面的工作。 一是加强思想教育。 切实加强理想信念教育，在调动干部积极性方面常抓不懈，引导干部勇于担当、干事创业。 二是抓好能力提升。 目前，整个食品药品监管工作任务繁重，事关群众身体健康，大家非常关注。要加强干部教育培训，提升专业知识和综合能力，适应新的监管形势和省委省政府的要求。 三是严格选任干部。 严格落实中央和省委关于干部选拔任用的标准和程序，严格执行五项制度，包括个人有关事项报告查核、干部档案任前审核等，不断提高选人用人科学化水平。四是从严监管干部。以严的标准要求干部，以严的制度和措施管理干部，以严的纪律约束干部，坚决调整不胜任、不担当、不作为、慢作为的干部，进一步增强凝聚力、战斗力。

（办公室、人事处）