四川建筑职业技术学院：校企共育双师型教师
10.10.2017 14:47
本文来源: 四川建筑职业技术学院
一、实现顶岗实践培训制度化
学院制定了顶岗实践管理的纲领性文件。各系依照自身专业建设和人才培养的实际需求，制定了教师专业发展与顶岗实践培训具体方案。学院与企业共同协商制定了顶岗实践培训协议书。形成院、系、企业的多维度制度体系。学院首次大力度推进，为教师顶岗实践保驾护航。实现顶岗实践培训工作“有制度可依，有制度必依”的良好局面。
二、实现顶岗实践培训专业化
中建八局在国际国内深具影响力，世界500强企业，创建省部级优质工程奖650项，鲁班奖98项，国家优质工程奖83项，詹天佑土木工程大奖13项。创造了一大批地标性建筑精品，共培育形成了545项专利技术，其中30项整体达到了国际先进获领先水平，是能够代表建筑行业先进技术水平、有很强影响力、覆盖专业面广的行业领头羊企业，拥有国内一流的建筑资源和建筑技术。学院与中建八局合作共育双师型教师，为青年教师的顶岗实践提供了高端的平台，中建八局派出顶尖人才担任青年教师的指导老师，对专业技术问题进行及时指导。
三、实现顶岗实践培训全面化
学院与企业共同协商确定顶岗实践培训内容，确保青年教师通过培养培训，能够掌握产业结构转型升级及发展趋势、前沿技术开发、关键技能应用等领域的知识，以及学习国内一流建筑企业的生产组织方式、工艺流程、岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度等内容，推进企业实践成果向学院教学资源转化，改进教学方法和途径，实现学院相关专业结构的合理调整。
学院一直以来高度重视双师型教师队伍建设，将其作为一项系统的、长期的工程，不断对双师型教师队伍的内涵、培养原则、途径以及双师型教师队伍建设的管理机制、评价办法和激励措施等进行认真研究，积极探索，逐步建立起了一支在理论教学与实践教学双过硬的双师型教师队伍，为学院的长远建设和发展奠定坚实的基础。
本文来源: 四川建筑职业技术学院
10.10.2017 14:47
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