宜宾翠屏：实施“五度工作法” 保障三江新区重点企业用工

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　　中新网四川新闻1月28日电(吴平华 胡雪 赵英 )据宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局27日透露，为做好宜宾三江新区重点企业用工保障工作，2021年以来，宜宾翠屏区通过实施“五度工作法”，先后输送1.1万人到三江新区企业上岗就业，入职率高达172%，位列全市第一。

　　 扣紧压实责任增强工作“力度”

　　围绕服务三江新区重点企业用工保障、促进农民工就业，翠屏区委区政府主要领导多次召集专题会议安排部署相关工作，成立工作专班，形成区委区政府主要领导包片区，区教体部门包职校，区人社部门包镇(街道)，各镇(街道)包村(社区)的区、镇、村(社区)、组四级联动工作机制。定期召开研判会议，将目标任务完成情况纳入部门、镇(街道)目标考核。

　　翠屏区主动联系对接三江新区及相关重点企业，全面了解企业用工需求。发挥党员干部、村(社区)网格员、劳动力调查员作用，全覆盖开展走访摸排，了解劳动力个人专长、就业意愿。建立健全求职者就业意愿和企业用工信息“两本台账”，为增强供需匹配度奠定基础。

　 　丰富宣传渠道扩展工作“广度”

　　通过村村响“小喇叭”、“翠屏人社”微信公众号、LED电子屏等多种载体广泛宣传招工信息。联合多家人力资源服务公司，深入村(社区)巡回开展“稳就业保就业”微型招聘会，将企业用工和就业帮扶信息送到群众家门口。同时，探索“直播带岗”招聘模式，打造“职场指明灯”直播间，开辟线上求职招聘新平台。开通“看岗直通车”，租用车辆210台次，统一组织务工人员参观体验、进厂选岗。截至目前，翠屏区已组织开展线上线下招聘会884场次。

　　为保障重点企业用工、促进农民工就业，翠屏区创新推行“人力资源市场招聘一批、人力资源服务机构输送一批、定点培训机构培训输送一批、网络招聘一批、村(社区)输送一批、中职学校输送一批”等“六个一批”工作举措。通过实施“迎新春送温暖、稳岗留工”等专项行动，组织极米光电、苏格等14家三江新区企业4766名在职职工参加以工代训，有效促进了就训结合、需求匹配。

　 　兑现落实政策保持工作“热度”

　　落实各项政策优惠，2021年为康佳、天珑通讯、艾米佳康3家企业发放一次性吸纳高校毕业生补贴101人共10.1万元，村(社区)输送人员补助21.05万元，脱贫劳动力吸纳和稳岗补贴6.95万元，交通补助19.21万元，有效助力脱贫劳动力实现就近就业。

　　翠屏区人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步，将继续贯彻落实好2022年一季度三江新区重点企业用工保障工作推进会议精神，持续深化“一走四送”活动，持续开展“双线”服务、“对口输送”服务，有序向三江新区重点企业培养输送劳动力，全力以赴做好三江新区重点企业用工保障工作。(完)