11月27日，我院经济管理系“双师型”人才选拔第二次面试考核会在博识楼A-104举行，院长李众立参加面试会并发言，院长助理詹廷君，人事处处长杨晓蓉,教务处副处长陈亮，经管系副主任王益斌及经管系部分老师参加面试考核会。
经过前期严格考核，本次面试考核会共有十名来自经济管理系的优秀毕业生参加，她们分别从各自所学专业结合行业向在座领导详细阐述了自己的见解与看法，并阐述了对“双师型”人才的理解。同学们独特的见解，与行业、产业相结合，观点新颖，语言风趣活泼又不失严肃，赢得在场老师们的赞许。“我对‘双师型’人才的理解是知识与技能兼备的现代化、信息化行业人才，‘双师型’教师的教学要与实际结合，这样才能培养出有知识、能动手的大学生。”参加面试考核会的刘松琴同学如是说。
据了解，本月初，人事处与各系就针对选拔、培养双师型人才的相关细节进行了多次商讨，特别强调在完成第一阶段的选拔、进入实质性培养阶段的工作后，要完善操作性强、与行业紧密接轨、与专业紧密相关的培养方案并付之实践，以确保我院“双师型”人才培养计划的顺利实施。
最后，李院长勉励参加面试考核会的同学们，要面向行业，认识行业，寻找课程，快速成长为“一脚跨进行业，一手牵动课堂”的“双师型”人才。
