眉山地税强力推进全年绩效管理目标任务圆满完成
15.12.2014 13:22
本文来源: 地税
会议通报了全市地税系统绩效考核工作推进情况和截至12月8日全省各市州绩效得分情况。会议指出目前眉山地税在全省各市州绩效系统得分排名不理想，还存在对绩效考核重视不够、系统操作不熟练、与省局协调沟通不够以及对绩效资料报送跟踪协调不够等问题。会议要求各单位：一是要高度重视，落实责任。在全系统建立完善局长—分管局领导—科室负责人—科室工作人员的责任体系，一级抓一级，层层抓落实，确保每级有责任，每人有任务，严格按照绩效管理系统要求按时、保质保量的报送数据和资料。二是加强衔接，动态监控。各科室负责人要切实履行好职责，及时主动与省局对应处室沟通联系，随时关注绩效考核动向，加强横向、纵向比较，确保及时完成各项绩效考核工作任务；同时，市局绩效办要加强对指标完成情况的监控、督导，及时督办，确保工作落实。三是落实责任，逗硬奖惩。要求各单位必须高度重视绩效管理和考核工作，强化工作职责，因工作原因影响全系统考核任务完成的，将严格逗硬相关奖惩。四是强化理念，主动作为。要求全体干部职工深入思考眉山市“主动作为创一流”内涵，自觉树立主动作为工作意识，提高执行力；当前，各项工作任务繁重，要求严苛、管理严格，要正确认识，主动适应，深入思考、全力以赴添措施、想办法，抓紧最后13个工作日，圆满完成省局绩效考核工作任务。
本文来源: 地税
15.12.2014 13:22
