省人社厅出台就业扶贫“五个办法”

        12月7日，记者从省人社厅获悉，为进一步解决就业扶贫“抓什么”、“怎么抓”的问题，使各地从操作层面明确抓就业扶贫的路径、抓手和方法，确保工作真正落到实处。近日，省厅研究制定了《“一库五名单”动态管理办法》《就业培训“扶贫专班”实施办法》《“送培训下乡”实施办法》《就业扶贫专场招聘实施办法》和《公益性岗位开发管理办法》（以下简称“五个办法”）。 
      根据“五个办法”相关规定，我省将结合动态掌握贫困劳动力的基本情况、技能水平和就业愿望，有针对性地组织开展就业培训、促进转移就业等活动。省人社厅相关负责人介绍到，以“五个办法”中的《“一库五名单”动态管理办法》为例，我省接下来，就将建立针对农村劳动力的实名制登记数据库，并把贫困村登记造册的贫困劳动力基础信息、就业培训、自主创业等5类人员名单录入进去，“这就是‘一库五名单’。”
      然后，由贫困村  “第一书记”、劳动保障协调员通过进村入户、电话联系等方式，摸清贫困劳动力基本情况，并进行动态管理，各地还应每半年更新一次“农村劳动力实名制登记数据库”，做到确保数据真实准确、清晰可查。同时，再结合“五个办法”中的《就业培训“扶贫专班”实施办法》《“送培训下乡”实施办法》等其他办法规定，对贫困劳动力进行就业能力提升培训，比如参加费用全免的  “扶贫专班”培训，参加面向全省88个贫困县贫困劳动力专场招聘会等等，做到环环相扣，努力营造“一人就业，一家脱贫”的良好社会氛围。 
（本报记者  刘鑫）