盐边县国地税“三联合”凝聚税务文化促进税收工作提质增效

　　近年来，盐边县国地税抢抓机遇、主动作为，不断探索推进国地税合作的新思路、新举措，从单纯的业务合作，到推动发展文化合作、思想认同，并使其反作用于国地税业务合作，率先在全省范围内实现“一窗一人一机双系统”办税新模式，获得全国“百家办税服务厅直报点”、四川省国地税合作县级示范区等称号。

　　一是联合党建文化建设，进一步推动纳税服务优质提升。盐边县国地税以深化党建为龙头，以国地税联合办税厅为阵地，成立办税服务厅联合党支部，打造党建“联合体”。将进驻办税服务厅的国地税双方所有党员纳入该党支部统一管理，实现“一套班子统领、一套制度统管、一个身份对外、一个标准服务”。地税负责人担任主抓大厅党建工作支部书记，国税负责人担任主抓大厅管理工作行政负责人，重大事项和争议问题由联合党支部集体讨论决定，实行“书记管人”“厅长管事”的工作制。把支部建在厅上，引领主业工作，以党建促业务落实，以业务落实丰富党建内涵，初步形成党建和税收双轮驱动、互促共赢的良好局面，全面实现了效率最大化、服务最优化、办税负担最小化的合作目标。

　　二是联合开展工青妇活动，进一步推动队伍素质整体提升。联合组建合唱队，多次参与全县歌咏比赛，积极展现税务部门的良好形象；共同举办国地税趣味运动会、观看爱国主义影片、评选办税服务明星、推选道德标兵等活动。鼓励职工展现良好税风税貌，进一步丰富和活跃了文化建设平台，培养了干部职工积极向上的生活态度，目前有1人获“攀枝花市第四届道德模范—孝老爱亲模范”荣誉称号；联合组建国地税“蓝精灵”青年服务队，积极参与社会公益事业，不定期开展交通文明劝导，利用业余时间深入偏远乡镇，为纳税人送上税法大餐，助推畅通纳税服务“最后一公里”，2016年已荣获“四川省青年文明号”称号；共同举办“三八”妇女节座谈会及登山活动，联合开展廉政警示教育活动，通过国地税文化共建，税务系统的执法理念、服务理念和管理理念转化为税务人员自觉遵守的行为规范和工作准则，促进了管理科学化、规范化和精细化，进一步提高了队伍素质，树立了良好的税务干部形象。

　　三是联合推进税务文化建设，进一步推动征管质效快速提升。联合打造盐边县国地税合作文化品牌，协作拍摄“合惠民·笮税兴”宣传片，共同展现发展历程、办税服务、税法宣传等国地税务实合作文化背景；联合共建读书学习文化品牌，每季度联合开展一次集中读书学习活动，国地税干部同场学习研讨，结合自身工作深入交流碰撞，学习对方的优秀经验，同时共同研究国地税征管工作及基层征管改革工作中的实际业务问题；将国地税文化共建和征管工作进行有机结合，共同组建国地税征管联合工作室，解决双方日常工作中的征管实际困难和问题，实现升级征管效能新局面，进一步推动国地税征管体制改革向深处发展。