泸州白米镇：差异化考核构筑“内生动力”

　　 四川在线消息（朱孝琴） “这个差异化考核办法，是让各村社区发挥特色，大展拳脚的激励机制。看来我们村今年要更加注重真龙柚产业发展项目了。”合江县白米镇斗笠村胡支书认真地说。

　　日前，白米镇下发了《2014年白米镇村（社区）目标绩效考核办法》。与以往不同，对村（社区）的考核不再是用统一的“尺子”来衡量，而是通过差异化细分的考评标准考核各村（社区）实绩。

　　考核办法按照“分类管理、差别考核、重奖重惩”的原则，采取因地制宜、区分重点、分项设置的方式，在考核内容上大胆创新，设置了共性目标、差异目标、绩效评价三大考核内容，并细分标准。根据各村（社区）实际，差异目标包含农业农村经济、综治维稳、安全生产、环境整治、重点项目5项，着力使各村（社区）塑造个性、突出特色、彰显优势。

　　“我们主要是强化考核导向作用，让考核更有针对性、导向性、可比性。最重要的是，催生村（社区）干部创先争优意识，促进新点子、新方法的广泛显现，使之能千方百计为老百姓做实事、谋福利，实实在在践行群众路线。”白米镇党政办主任介绍到。

　　白米镇目前已呈现一派欣欣向荣的发展局面。碾子塝村已建成真龙柚示范基地，史坝村、斗笠村、桂花村和转龙湾村的扶贫开发项目已进场，黄金山村的110千伏变电站也已动工多时……白米人发挥干事创业的热情以及为民服务的意识，构筑了一幅“百舸争流”的动人画面。

　　白米镇构建的村（社区）差异化考评体系，正在为白米新一轮的发展蓄积正能量。