生二胎 丈夫没有陪护假

　　本网讯(记者 张利娟)家住大堂坝的李先生就职于一家事业单位，夫妻俩一直想再要一个孩子。在“单独两孩”出台后，李先生家符合政策规定，妻子也顺利怀上了第二个孩子。

　　9月23日，他向本网咨询：妻子怀上二胎后，临产时，自己是否可以向单位请陪护假?对此，记者前往市人口计划生育委员会政策法规科了解到：生二胎，丈夫无陪护假。

　　市人口计划生育委员会政策法规科工作人员介绍，根据《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》、《四川省人口与计划生育条例》等相关法律规定，女职工生育一孩可享受98天产假。若是剖腹产增加15天，多胞胎每孩增加15天，母乳喂养增加30天。在生一孩的时候，若属于晚育，女方增加30天假期，男方享受15天带薪陪护假。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

　　若已婚妇女在政策规定内，合法生育二孩时，女方享受法定假日，但无法享受晚育假，且男方无陪护假。

　　政策法规科工作人员提醒，申请母乳喂养的假期，需由县级医院出具的证明才可以。