泸州甘雨：选好村级领头羊 共同致富奔小康

　　 四川在线消息（刘靖） 近日，合江县甘雨镇党委、政府以村级组织换届选举为契机，在村干部的“育、选”上做文章，着力加强村干部队伍建设，提高了班子战斗力，为社会主义新农村建设提供了坚强的组织保证。

　　 狠抓后备库的建设，多管齐下育好人

　　建好入党积极分子库。甘雨镇党委每年都把村支部抓建党积极分子培养纳入村级工作实绩考核内容结奖惩，规定村支部每年都要培养1—2名建党积极分子建卡，每三年（即任职一届）必须培养一名青年入党，并明确了支部书记为第一责任人，确保村村支部都有优秀的年轻党员，都有跟踪培养的目标，都有具体抓落实的人。

　　建好村级能人库。在建设村级档案过程中，该镇注重把村里的经商大户、科技致富能手、回乡大中专、高中毕业生、民办教师、退伍军人等村里的“能人”都集中建立档案，平时由村支部一班人经常上门交流、联系，以“三向”培养为目标，把他们中不是党员的培养成建党积极分子，是党员的作为村干部后备人才培养，特别优秀的直接列入后备村支部书记目标培养。

　　建好后备干部库。注重从农村土专家、秀才、致富能手、复退军人等村能人中发现村后备干部苗子，建立后备干部个人档案，实施动态管理，进行有目的的定向培养、实践和跟踪考察。全镇11个村通过群众推荐、个人自荐、公开选拔等形式共储备农村后备干部36名，从而保证了农村干部队伍的梯式渐进，有效地解决了断层脱节问题。

　　 创新方式方法，拓宽渠道选好人

　　引凤归巢，回选能人。对村级在外经商、创业、政治素质高、致富能力强的农村能人，镇党委明确由村支部和蹲点机关干部进行跟踪、联系、培养，条件成熟时及时请回来到村任职。

　　公开选拔，挑选能人。甘雨镇党委把目光瞄向回乡大中专毕业生，在建立后备干部库的同时及时挑选使用。如马村挑选了少岷职校中专生王燕任村委会委员，华石村挑选电大毕业生张锦群任村委会副主任等。油榨、黄桷、剑龙村等也把大学毕业生列入了村级后备干部库进行培养。