泸州江阳：“334”工作法 架起党群“连心桥”
四川在线消息（王承伟 李冰洁 王文兵） 泸州市江阳区创新为民服务工作，进农家门、知农家情、解农家忧、办农家事、致农家富，弹奏出了一曲干部驻村“接地气”的如歌行板——
初冬的酒城近郊，远远近近的山野浸泡在浓浓的雾霾里，显得静穆而朦胧。
“皮尺没有拉伸，往右边点。”11月19日下午，在江阳区华阳街道西岸村12组的一片稻田边，驻西岸村干部、华阳街道农服中心主任李华永和村民李开颜等人一起在丈量土地。“这片地40多亩，丈量完后，马上要建一个大棚蔬菜。”李开颜说，这次驻村干部动员自己发展蔬菜，自己家可以增收1500多元。
李开颜将稻田改种蔬菜的转变，得益于驻村干部动员大家在本村推进的产业结构调整：在全村新发展100多亩大棚蔬菜。
如何破解部分干部群众存在的“油水关系”，怎样才能加强党群干群之间的“鱼水深情”，做好新时期基层党建和群众工作，江阳区在华阳街开展干部驻村试点工作，围绕改进作风接地气、服务群众促发展，结合实际实施“334”惠民工作法（明确方法、明确时间、明确方向；四必访、民情夜话、党群面对面；全程公示、周期倒排、警示纠错、量化考核），深入推进干部驻村工作出真招、见实效，切实用行动架起了党群干群的“连心桥”，践行了好干部为民服务、勤政务实的铮铮誓言。
明确方法、明确时间、明确方向
——常态化管理规范服务方式
“每次放出来的水都是些黄汤汤，像铁锈一样，隔三岔五还停水。”谈起近期使用自来水的情况，华阳街道江湾村村民王平等人非常激动。修建于2004年、承担着8000多名村民饮水供应的乘风供水站，由于使用年限较长，导致供水出现了异常，村民对此怨声载道、颇有微词。
江湾村村民李华勇站在供水站蓄水池边高兴地说，现在村民都能用上干净水了。（王承伟摄）
“帮村”如同“医人”，为及时解决村民供水问题，作为派驻江湾村工作组组长的周兰奎，带领驻村工作人员经过广泛调研“把脉”找病根，广征意见“会诊”聚智慧，辨证施治“开方”下猛药的驻村工作“三部曲”，以不到20天的时间迅速解决了供水问题，用实际行动获得了江湾村广大村民的好评和赞誉。
驻村中，干部们通过彻底的放下架子、俯下身子、迈快步子，以工作态度的转变、工作方式的改变主动适应驻村需要、满足村民需求。
江阳区在明确驻村工作步骤方法的同时，在试点中还对驻村时间、驻村方向进行了明确和细化。在驻村时间上，实行了驻村时间“三分制”，即三分之一时间进村入户、把脉问情，三分之一时间集中会诊、寻找病根，三分之一时间开方解难、辨证施治。在驻村方向上，注重发挥先进典型的示范带动作用，通过定期开展驻村工作现场观摩、经验交流等，使驻村干部学有方向、学有所得，促进了彼此之间的交流和提高。
四必访、民情夜话、党群面对面
——细微处着眼彰显为民情怀
“今年的桂圆花开得特别好，在管理时，我们反而要注意疏花。如果不把雌花疏掉，就会影响产量。”5月1日，在江湾村江边的桂圆林里，驻村干部罗国辉正在给10多名村民现场讲解疏花技巧。
正是有了6个这样的驻村干部死死“盯”住这块村民增收的“肥肉”，创造出了“党群面对面”的驻村工作法，时时来到田间地头给果农大户们传经送宝、点拨解惑，才使得今年村民的桂圆收入增长了近2成，达到了创纪录的450多万公斤的收成。
“学生娃儿上学，有的坐黑面包车，有的喊摩托车接送，一辆摩托车要坐三四个学生，不仅安全隐患大，孩子还经常感冒，经济负担也重”、“你看我种的10多亩蔬菜，只能靠雇摩托车拉出去卖，好麻烦哟，大家都嫌交通不方便……”
经过连续七个晚上的走访，驻村干部苟清兵在与村民们“吹壳子”中，了解到了大家对开通农村公交的热切期盼。正是通过这次“民情夜话”，推动了四公里至白湾村的“329路”新农村无人售票小型中巴公交环线的开通。如今，华阳的学生们上学安全了、蔬菜运送方便了、乡村旅游也搞得风生水起了。放眼眺望这条穿越23个组、全长15公里的公交线路，一座座整齐的白墙青瓦“小别墅”掩映在青山绿水之间，让人陶醉在一幅幅优美的新农村画卷的畅游之中。
新农村无人售票小型中巴公交环线开通了，极大地方便了村民的出行。（刘学懿摄）
如今，孤独老人、留守儿童必访，困难户、残疾人、军烈属必访，老党员、村离职干部必访，村各类代表、种养大户、创业成功人士必访这驻村“四必访”已成为干部驻村后的必做之事；走进田间地头、群众家中、现场一线了解民情、化解民困的“党群面对面”更是驻村干部首选办法；错时上门、摸黑夜访的“民情夜话”更成了驻村干部的家常便饭。随着这些“土方法”如雨后春笋般破土而出，驻村工作正在绽放出越来越耀眼的光芒。
全程公示、周期倒排、警示纠错、量化考核
——规范化管理保障工作实效
驻村不是溜号，更不是下乡散心、走耍。要确保驻村工作落到实处，优良的干部队伍是基础，好的工作方法是关键，而行之有效的制度则是保证。
在试点中，华阳街道通过建立全程公示、项目建设周期倒排、警示纠错、量化考核等制度，努力从监督制约上加强驻村工作，力求从机制保障上见真招、求实效：
通过在村务公开栏、干部QQ群、飞信群等及时公开驻村工作职责、目标任务、工作业绩等情况，要求各驻村工作组每周四下午5时前，通过电子邮件向街道汇报该周出勤情况、工作内容和次日工作计划，主动让干部群众掌握驻村干部“该干什么”；
通过对驻村工作组、项目牵头部门涉及的重点项目任务推进情况和完成比例进行倒排，实行一周一汇总、一周一排名、一周一通报，主动让干部群众了解驻村干部“干了些什么”；
通过建立对连续2周、3周、4周倒排末位工作组分别发放黄、橙、红色警示卡，对驻村干部存在“未按规定完成帮扶任务的，累计3次无故不在岗的、所在工作组获得红色警示卡”等六种情况实行“召回”，暂停驻村并在3年内不得评优选先和提拔使用，切实要求驻村干部“不能不干好”；
通过建立量化考核制度，把规定动作落实情况、项目建设完成情况和作风情况等作为考核重点，通过采取群众座谈、民主测评、现场查验、设置意见箱、举荐热线等方式，将每个驻村干部的工作情况和“闪光点”记入驻村工作台账，作为评选“季度之星”、“年度先锋” 、“优秀驻村工作组”等的依据，切实让干部群众了解驻村干部“干得怎么样”；
……
随着一项项制度的“落地生根”，驻村工作的一个个成果应运而生。在驻村工作半年多来，华阳街道83名驻村干部已走访群众968户，接待来访 （咨询） 群众483次，召开各种形式的群众会议120余次，提出合理化建议65条，被采纳37条，解决各种困难100多件，带领800多户群众增收致富，带动乡村旅游、蔬菜、桂圆等产业增收150万元，使驻村工作真正做到了身到、心到、情到，为基层发展撑起了一片明媚的晴空。
华阳街道江湾村的村民在村口开心地领取免费脐橙苗。（王承伟摄）
一名驻村干部就是一面旗帜，一名驻村干部就是一根标杆，一名驻村干部就是一座堡垒。江阳区正以标杆的身姿、堡垒的坚毅一步步践行着群众路线，一点点提高着农村基层党组织的凝聚力和战斗力，一层层推动着全区经济社会事业的发展进步。