2月至4月底 成都开展工资集体协商“集中要约季”

四川在线消息（四川日报记者 郝勇） 2月27日，记者从成都市总工会获悉，成都市总工会联合成都市人力资源和社会保障局、成都市工商业联合会、成都企业联合会/成都企业家协会，从2月至4月底，开展工资集体协商“集中要约季”活动，进一步扩大协商共识，优化工资分配，促进企业发展，确保2015年全市建会企业工资集体协商建制率稳定在90%以上。

据介绍，“集中要约季”活动重点在尚未建立工资集体协商机制、未签订工资集体协议的企业，职工工资水平低于同行业平均水平、增长缓慢的企业，生产经营出现困难的企业，工资集体协议到期需要续签或重新签订的4类企业中开展。各级协调劳动关系三方将指导企业或参照企业化管理的事业单位的行政、工会主动发出协商要约。协商内容是引导和鼓励生产经营正常的企业与职工就工资增长幅度、改善劳动条件、落实劳动标准等开展协商，重点“保增长”；引导生产经营困难的企业与职工重点就弹性工资、弹性工时、工资支付、技能培训等问题开展协商，重点“保岗位”。协商中还可针对不同类别、不同岗位职工的不同诉求，分别确定协商内容和协议条款，使专项集体合同及时反映和针对性解决好各方面的诉求。

活动将引导单独开展协商难的企业和行业开展区域性、行业性工资集体协商，区域谈“底线”，行业谈“标准”。从健全协商主体、拓展协商领域、细化协商内容、提升协商实效、完善行业劳动标准等领域着手，培育选树区域、行业性协商先进典型。重点在乡镇（街道）、工业园区等地方开展区域、行业性集体协商的基础上，积极稳妥引导区域、行业性集体协商从劳动密集型行业逐步向知识密集型产业、新兴产业拓展。