教育厅“五强化”着力辅导员队伍建设

近年来，教育厅坚持把加强辅导员队伍建设作为加强和改进大学生思想政治教育的重点，与深化教育领域综合改革、依法治教、构建社会主义核心价值观长效机制、易班推广行动等工作相结合，统筹规划，有序推进，努力构建一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质辅导员队伍。

强化平台搭建。 坚持举办辅导员职业能力大赛、心理健康教育课程教学比赛、辅导员优秀博文、优秀论文、辅导员精品项目等与职业能力密切相关的各类活动，并积极选送优秀辅导员参加教育部组织的全国性活动，努力为辅导员搭建交流学习的平台。

强化典型宣传。 坚持举办辅导员年度人物评选活动，面向全省高校评选出辅导员年度人物、入围奖、提名奖各10名，并积极推荐优秀辅导员参加全国评选活动。今年，我省选送的西南民族大学辅导员王高凤被评为全国辅导员年度人物第二名。加大对辅导员先进典型的宣传力度，在四川日报、教育导报、四川教育网开辟专栏，联合四川省教育电视台制作了“我是辅导员专栏”专题节目，宣传辅导员的先进事迹，努力增强辅导员自身和社会对辅导员的职业认同感。

强化培训力度。 每年积极组织选派辅导员参加教育部思政司、全国大学生思想政治教育发展研究中心举办的辅导员骨干培训班。同时，每年依托西南交大等辅导员培训基地举行4期约500名省内骨干辅导员培训，各高校也积极组织开展了形式多样、内容丰富的辅导员培训活动，全省建立了多层次、多形式的培养培训体系。

强化职业成长。 设立了思想政治教育研究课题（高校辅导员专项），近三年共批准高校辅导员专项课题150余项，资助金额达70余万元。同时，鼓励专职辅导员从事《思想道德修养》和《形势与政策》等课程的教学工作，鼓励优秀辅导员积极申报教育部思想政治教育研究课题和中青年杰出人才支持计划，鼓励优秀辅导员攻读思想政治教育硕、博士学位，努力促进辅导员骨干队伍向职业化、专业化方向发展。

强化师德建设。 严格按照《普通高等学校教师职业道德规范》和《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》，从严要求和管理高校辅导员队伍，把师德表现作为辅导员绩效考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励首要内容，实行师德表现一票否决。