攀枝花市形成非公人士理想信念教育长效机制
近年来，攀枝花市非公有制经济得到持续健康发展，已成为全市经济社会发展的重要组成部分。随着经济结构的不断调整，非公有制经济人士的思想观念、道德意识、价值取向越来越呈现出多元性。自开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动以来，攀枝花市积极谋划、精心组织，一手抓服务支持，一手抓引导教育，在有效推进实践活动的同时，结合区域工作实际，建立健全有关工作体系，逐步形成了非公有制经济人士理想信念教育的效机制。
一、教育引导机制
一是强化保障。 市财政每年安排民营企业高层管理人才培训资金100余万元，组织非公企业家和高层管理人员进入各级党校、高校和经济发达地区培训，年培训非公经济人士1500余人次左右。
二是明确主题 。定期邀请知名院校专家教授到攀枝花举办民营企业家培训班，组织骨干民营企业高管赴高校专项培训 ； 根据攀枝花非公有制经济的产业特点，联合政府有关部门定期举办务实培训；定期组织非公代表人士到井冈山、延安等革命教育基地开展坚定理想教育培训活动，不断增强非公人士跟党走的决心。
三是创新形式 。定期开展开展非公企业发展转型上级，非公企业党建等案例现场会 ，典型专题报告会 ，互动交流会等活动。使民营企业管理者开阔眼界，拓展视野，促进本土民营企业家，热爱攀枝花、扎根攀枝花。
二、标杆树立机制
一是建立 “非公荣誉体系”。 针对非公经济人士的政治需求，结合区域实际和正面引导非公经济人士需要，不断建立完善非公经济人士荣誉体系，引领非公经济人士找准奋进方向。
二是定期开展典型选树 。按照评价标准定期开展典型选树，让大家学有榜样，赶有目标。
三是广泛开展先进宣传。 加强与宣传部门沟通，开辟专栏，大力宣传一批非公经济的先进典型，引导非公有制经济人士在加快转变发展方式、保障和改善民生、提高自身素质、构建和谐劳动关系方面有更大作为，不断提升舆论氛围。
三、推动发展机制
一是争取上级支持。 争取上级工商联和有关部门支持，促成市政府与省工联建立了战略合作关系，促成西区格里坪工业园区获得省工商联支持共建“川商产业园”，定期承办“知名民营企业家攀枝花行”活动，拓展推动发展平台。
二是形成推动重点企业发展体系。 积极推动市委、市政府建立市级领导联系民营骨干企业制度，充分发挥设在工商联的市级领导联系民营骨干企业领导小组办公室协调作用，优选好市级领导联系重点企业，认真做好市领导到联系企业调研工作和企业反映问题的协调解决工作，拓展工商联服务非公经济的手段。
三大力开展招商引资活动。 借助每年“全国知名民营企业家四川行峰会”和四川省工商联重要会议，向与会的知名企业家送发《攀枝花投资指南》《招商引资项目册》和市工商联服务联系卡，积极向外地企业家大力宣传推介攀枝花的发展情况、投资环境、投资项目，邀请其企业团队到攀考察调研。积极组织会员企业参加“西博会”等重要展会，广泛搜寻商务信息，分类定期提供给全市有经济实力的民营企业，着力推动以商招商和本土招商活动。
四、氛围营造机制
一是争取党委政府支持。 市委明确宣传部门负责会同市工商每年制定非公经济专项宣传方案，明确宣传重点，务求宣传实效。
二是争取主流媒体支持。 每年宣传部门组织市级新闻媒体、省级在攀媒体对非公企业典型定期进行集中宣传，充分展现新时期攀枝花非公企业的风采，树立非公经济发展的典型，提振企业家扎根攀枝花发展的信心，扩大非公企业对攀枝花经济社会发展贡献的影响。
三是发挥自办媒体作用。 充分发挥攀枝花统一战线网站、市工商联网站、《金沙商界》会刊的等自办媒体宣传作用，报道我市非公有制企业和及有关工作情况，发布工商联工作简讯，定期编发“工商手机时报”，向执委以上人员发布时政要闻、产业发展新政策等，不断提高企业家政治素和业务能力。
五、情况把控机制
一是主题调研。 按照市委、政府每年确定的主题，引导工商联系统人员围绕全市的发展目标任务以及民营经济发展与工商联工作中的重点难点问题，广泛调查研究，积极建言献策；深入开展评比表彰、经验交流、成果汇编等各项工作，着力提升参政能力和成效。
二是定期座谈。 定期承办市委政府召开的“民营企业家座谈会”，组织年度民营企业前20强参加市委、市委召开的重要会议，搭建政企高峰互动平台，及时搜集整理企业反映的有关情况，报送市委市政府发文督办有关部门落实。
三是定点监测。 建立民营企业情况监测点 ， 定期收集民营企业运行中存在的共性问题，整理后形成“非公要情反映”报党委、政府领导参阅，明确责任部门落实解决有关问题，增强为企业解决问题的成效。
六 、服务成长机制
一是组建服务机构。 有关部门支持在市工商联成立了建立非公经济服务维权机构，并明确专项编制，安排了专门经费 。
二是形成工作机制。 建立服务平台，形成工作体系，保障工作有序开展。
三是突出服务重点。 重点为企业提供信息、法律、融资、技术、人才等服务。及时将上级出台的与非公企业相关的文件、会议精神等方面最新的政策、信息汇编成小册子印发给企业，使企业及时了解上级政策，做政策明白人。同时，定期发布招商项目信息，定期举办本土招商活动、积极推动企业合作及组建企业联盟。市工商联与有关金融机构先后签订战略合作协议，定期举办银企活动，拓宽企业融资渠道。聘请常年法律顾问并组建法律专家服务团，为企业发展提供全方位法律服务。建立机关服务突击队，全天候为企业提供应急服务。
七、党建引领机制
一是发挥基层党组织作用。 指导行业内非公有制企业党组织把组织开展理想信念教育活动作为常态工作，注重加强对行业商（协）会、非公企业党组织负责人的培训，组织学习十八大精神和新党章，召开党旗在民企飘扬座谈会，开展结对共建，创先争优，加强革命传统教育，进一步加强党员队伍建设，增强他们的理想信念。
二是开展互动互促活动。 加强工商联党组成员与执委中非公有制经济代表人士的联系，及时了解他们的思想动态，推进非公党建工作，建立了党组成员联系非公有制经济代表人士制度、企业家副主席联系执委制度和执委动态管理制度，同时对联系的非公经济代表人士企业的党建工作进行指导，积极推动企业党组织工作。
三是开展 提质扩面工程 。在非公企业中推行“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的“双培”工程，推动非公企业党建工作深入开展，不断加强党组织阵地建设，确保符合条件的有关企业组建党组织，加强工商联常委以上企业党组织指导，促进其建成民营企业优秀党组织。
八、需求激励机制
一是政治荣誉激励。 一方面，将思想品质优、社会贡献大、参政议政能力强、有较大社会影响的非公有制经济代表人士吸收到工商联组织中来，对符合条件的积极推荐为各级人大代表、政协委员。密切联系，注重人文关怀，提供有效服务，加强跟踪培养，不断提高非公有制经济代表人士队伍的政治把握能力、参政议政能力、合作共事能力，同时全力支持本土企业家走上更高的平台，取得更大发展。
二是社会地位激励。 市委政府建立了有关机制，如让民企20强企业家参加有关市委、政府重要会议和重大活动，享受县级干部有关待遇等，让在攀枝花加快发展的企业家们 感受到社会影响。
三是经济实惠激励。 政府每年定期表彰奖励纳税大户、经济上台企业，建立应急转贷资金，建立领导联系骨干企业机制，让在攀枝花做大做强的企业得到经济实惠。
九、风采展现机制
一是加强引导 。积极引导非公经济人士增强发展企业的责任、构建和谐社会的责任和增强感恩社会的责任，致富不忘国家，把发展企业、造福社会作为义不容辞的责任，注重企业发展质量，增强可持续发展能力，努力把企业做大做强。通过一系列的光彩事业行动，让非公有制经济人士自觉养成常怀感恩之情、常思感恩之事、常行感恩之举的高尚品德，与党同向、同力、同心，为推进中国特色社会主义伟大事业作出应有贡献。
二是构建平台。 搭建回报社会平台，与有关部门定期举办民营企业招聘活动，大力倡导和组织全市民营企业和民营经济人士为抗震、抗旱、抗涝、捐资助学、农田水利等公益设施建设捐款捐物，开展非公企业与村（社区）结对互动共赢发展，不断提升民营企业的良好形象。
三是着力展现 。建立企业家班子成员轮值制度，借助市委、政府每年的非公经济会议等各种会议表彰非公先进企业、先进人士，不断扩大影响力。
十、促进作风机制
一是非公代表人士有监督权。 向市纪委推荐非公有制经济人士为“行风政风监督员”， 向公安局推荐非公经济代表人士担任“警风警纪监督员”，向司法系统推荐“行风监督员”等，对全市有关机关及其工作人员的服务质量、依法行政、工作作风、勤政廉政等方面进行监督。
二是非公代表人士有话语权。 每年按照有关部门要求组织民营企业代表参加对市级部门服务非公经济发展的情况进行评议，促进经济发展软环境的不断优化。
三是非公代表人士有知情权。 市委有关部门定期通报非公人士评价部门作风情况，对问题突出的部门和个人按照有关规定处理并通报结果，做到事事有结果，件件有回应，促进部门作风转变，增强非公人士对党委政府的信任。