省国资委党委集中推进国有企业领导班子思想政治建设引起热烈反响

全省领导班子思想政治建设工作会后，省国资委党委高度重视，迅速行动，认真研制工作方案，针对了省国有重要骨干企业领导班子思想政治建设的实际，受到了上级机关充分肯定，得到了国有企业一致认同，引起了社会各界广泛关注。

省委办公厅《每日要情（增刊）》刊载了省国资委加强企业领导班子思想政治建设建章立制工作，增强制度执行力的工作举措：“省国资委建立企业领导班子思想政治建设长效机制，修订国有企业党委（党组）中心组理论学习制度。针对全省国有企业领导班子思想政治建设的重点环节，制定完善国有企业董事会、党委会、总经理办公会议事规则，出台省国资委出资人审批事项管理办法和管理事项清单，修订国有企业党委中心组理论学习制度，制定贯彻落实党委领导意识形态工作责任制实施意见，以及国有企业党员领导干部参加双重组织生活会制度的实施办法。”

省委组织部《组工动态》刊载了省国资委认真传达学习贯彻全省领导班子思想政治建设工作会议精神情况：“省国资委召开党委（扩大）会传达学习会议精神，成立专门工作机构，研究提出8项贯彻措施。（1）召开加强国企领导班子思想政治建设工作推进会，邀请省领导作专题辅导。（2）做好“三严三实”专题教育准备工作，组织国企领导为联系点党员职工上党课，组织党员领导干部深入开展“三严三实”大讨论和思想理论、法纪、警示、先进典型、政策形势“五个专题教育”。（3）集中1天时间举办国企领导人员专题讲读班，召开四川国资国企改革发展研讨会。（4）集中调整国企软班子和不称职领导人员，对企业领导班子进行一次综合分析研判，根据研判结果集中调整。（5）集中查办通报一批国企腐败案件，重点查办中央、省委交办的案件线索，开展国企负责人党风廉洁建设工作约谈。（6）开展四川国企树形象系列宣传活动，向中央和省内主流媒体推出一批亮点宣传题材，全方位展示四川国企的新形象新风尚。（7）规范组织任命的企业负责人和市场化选聘的职业经理人薪酬分配制度。（8）完善国企董事会、党委会、总经理办公会议事规则，推进制度建设常态化。”

四川新闻网以“省国资委八大举措加强国企领导班子思想政治建设”为题，详细介绍了省国资委党委以“讲政治、守规矩、促改革、稳增长”为主题，围绕学习教育、检视整改、建章立制三个重点内容，集中推出召开加强全省国企领导班子思想政治建设工作推进会、组织开展“三严三实”专题教育有关准备工作、举办国企领导人员专题讲读班、集中调整国企软班子和不称职领导人员、集中查办通报一批国企腐败案件、开展四川国企树形象系列宣传展示、出台关心激励国企领导人员干事创业措施、制定出台国企领导班子加强思想政治建设制度等八个方面的工作举措。四川日报网、中国网等网络媒体和部分省（市、区）国资委官方网站进行了转载。

华西都市报以“省国资委：6月底前集中调整‘六类’国企班子”为题，对省国资委将在今年6月底前，在研判分析的基础上，对违反政治纪律，有令不行、有禁不止的；违反法律法规和“三重一大”决策制度，给企业造成重大损失或恶劣影响的；班子严重不团结，软弱涣散的；担当精神和开拓精神不足，不作为、庸懒散浮拖严重的；能力素质与企业班子功能结构要求不相符合，领导水平和专业能力欠缺的；抓党风廉洁建设和从严治企管人不力，导致本企业多次出现严重违纪违法行为的等“六类”软班子和不称职企业领导人员进行调整或提出调整建议进行了报道。人民网、新华网、腾讯、网易、新浪等数十家网络媒体纷纷转载，形成了强大的宣传声势和浓厚的舆论氛围。

五粮液集团公司党委表示，集团公司各级领导班子和党员干部一定站在政治的高度，认真学习领会省委加强领导班子思想政治建设的决策部署和省国资委党委的工作安排，以更加强烈的责任感和使命感，全面加强领导班子思想政治建设，为推进“四个全面”、实现“两个跨越”、建设千亿企业提供坚强思想政治保证和组织保证。

有色科技集团公司党委认为，通过层层增压，逐级用劲，全面加强领导班子思想政治建设对集团公司开创党建工作的新局面具有非常重要的现实意义。集团公司党委将以深入贯彻落实全省和省国有重要骨干企业领导班子思想政治建设会议精神为契机，切实加强公司两级领导班子思想政治建设，努力营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。