南充市营山县全面推广“五带五强”工作法助推脱贫攻坚

营山县在深入推广第一书记“五带五强”工作法中，着力在学习宣传、示范带动、实践创新上下功夫，切实提高“第一书记”履职能力，充分发挥了第一书记在决战决胜脱贫攻坚中尖兵作用，取得了驻村帮扶工作明显实效。

坚持学习宣传抓推广。 扎实抓好“五带五强”工作法舆论宣传、教育培训和交流互动工作，切实营造学习推广良好氛围，努力实现学习推广工作全覆盖。一是强化舆论宣传。县上出台了第一书记“五带五强”工作法学习推广总体方案，各贫困村结合实际制定了实施方案；印制工作法示意图300多份，分发到各县级派出单位、各乡镇和150个贫困村；利用村广播、村活动室宣传栏等，深入宣传工作法的具体内容和相关要求；县电视台以正面报道为主、反面鞭策为辅，精心制作了4部宣传片，动态报道“五带五强”工作法学习推广的进展情况、实际效果和先进典型。二是强化教育培训。通过党员大会、农民夜校、远程教育等平台，深入开展工作法专题培训，讲明讲清重要意义、基本内容、推进程序和工作要求，全县共组织各级专题辅导500余场次，编印学习手册3万多册，确保党员干部对“五带五强”工作法精神要义入脑入心。三是强化交流互动。通过营山党建网“第一书记专栏”、共产党员手机报、微信（QQ）群等，组织引导第一书记结合实际，开展工作实践经验交流。同时，坚持“走出去，请进来”，积极组织第一书记、驻村干部、党员代表、贫困户代表参与现场观摩1600余人次，撰写心得200余篇，促进了交流互动，增强了培训实效性。

坚持示范带动抓推广。 突出示范引领，坚持边试点、边总结、边推广，不断充实丰富“五带五强”工作法内容。一是明确创建点位。通过深入基层调研，详细分析比对，按照山区乡镇、丘陵乡镇、平坝乡镇三个区域，并结合贫困村实际情况，最终确定在朗池镇兴云村、黄渡镇兰武村、绿水镇歌扬村等12个贫困村创建“五带五强”工作法试点示范，形成了在点上着力，面上开花推广工作格局。二是落实创建责任。县委下发文件，明确示范村细化创建标准，制定了目标任务，落实工作措施。县委组织部为每个示范点指派了1名工作指导人员，县财政安排落实工作经费，每两个月举办一次经验交流会，轮流亮相介绍本地的经验特色和创新做法。做到有组织实施机构、有具体的创建措施、有良好的推进机制、有鲜明的本地特色、有实在的创建效果，确保在脱贫增收致富、乡村文明新风、基层组织加强等方面取得实效。三是注重创建方法。各示范点结合本地实际，有的放矢的抓好“五带五强”工作法推广工作。对班子软弱涣散，就重点学习推广“带班子强队”，建强基层组织；脱贫攻坚群众参与度不高，就重点学习推广“带群众强主体”，推动精准脱贫；产业发展滞后，就重点学习推广“带发展强产业”，发展集体经济，村风民风不纯，就重点学习推广“带新风强治理”。各示范点通过抓学习推广，形成各自特色经验做法，有力的促进了脱贫攻坚工作，为在全县深入推广打造了样本和探寻了路径。

坚持创新实践抓推广。 注重结合本地实际，创新实践推广“五带五强”工作法，既抓好学习借鉴，又突出特色，尤其是把驻村帮扶工作的好经验、好做法融入“五带五强”工作法，进一步深化拓展“五带五强”工作法内涵和外延。一是围绕基层组织建设创新实践。通过建好村“两委”班子，培育党员脱贫先锋，强化服务群众能力，切实增强基层党组织的战斗力、凝聚力、引导力。双溪乡华光村采取“党组织+”的工作模式，建立起田坎上的领头羊；清水老银村大力开展“我是党员我行动”党员示范活动，引领群众深度参与脱贫攻坚；骆市牵牛村党支部积极争取相关扶持政策，真情帮扶残疾儿童，为十三岁智障女孩撑起了一把“保护伞”。二是围绕发挥主体作用创新实践。通过尊重群众定规划、教育群众树新风、依靠群众战脱贫，不断激发群众脱贫奔康的主体意识，为深入推进脱贫攻坚各项任务奠定坚实群众基础。黄渡兰武村充分发挥村民民主自治，做到脱贫攻坚规划，群众说了算，工程质量，晒给群众看，脱贫效果，群众来评判，有效的凝聚了民力，汇聚了民智，形成了干部群众合力攻坚生动局面；茶盘罐坪村大力营造崇德向善的良好社会风尚，持续开展“星级农户”评选活动，对村民在家邻和谐、勤劳致富、卫生洁净等方面评星授级，成功创建了省级“四好村”。三是围绕推进产业发展创新实践。通过创新产业发展模式，建立利益联结机制，拓宽产业销售渠道，切实夯实脱贫奔康物质基础。朗池兴云村通过“三元投入”+“三管模式”+“三金收入”，多渠道、全方位保障了农民的根本权益。同时，大力实施“田园综合体”产业发展规划，配套发展林下养殖跑山鸡、火鸡、豪猪等特色产业，不断拓宽群众增收渠道。城南文峰村探索创新“党支部+龙头企业+合作社+党员示范户+贫困户”的村企联姻党群联动等推进模式，带领农民发家致富，实现了整村脱贫。（南充市营山县直机关工委）