成都高新法院践行群众路线举办巡回法庭

　　中新四川网4月23日电　（周迪迪）23日，在四川省、成都市集中开展依法治省（市）宣传教育月活动期间，成都高新区人民法院在成都凯丹广场开展巡回法庭活动。围绕即将到来的“五一”国际劳动节，活动特别针对当前劳动用工实践中，劳动者与用人单位就绩效工资争议频发的情况，选取了一起因发放年终绩效奖金引发纠纷的典型案例公开开庭审理。
　　据了解，本案中，劳动者陈某于2013年春节后辞职，但用人单位因为种种原因没有发放其2012年的年终绩效奖金，之后陈某向成都市劳动仲裁委提起仲裁，仲裁裁决用人单位向陈某支付2012年年终绩效奖金3.79万元，用人单位不服，诉至高新法院，诉请无需支付该笔绩效奖金。当天下午2点，巡回法庭庭审正式开庭。原、被告双方代理人阐述了各自意见，并进行了针锋相对的辩论。庭审持续一个半小时，程序规范、节奏紧凑。法官当庭判决原告用人单位支付被告陈某3.79万元，驳回原告全部诉讼请求。
　　“此次活动是成都高新法院践行党的群众路线，落实‘送法四进’普法宣传工作的一项重要举措。”成都高新法院相关负责人表示，“普通群众平时很少在工作生活之余专门到法庭去旁听一场庭审，我们希望通过巡回法庭的形式送法进企业、进社区，提高公众对司法工作的了解，将司法为民落到实处。”
　　庭审结束后，成都高新法院民庭法官还向到场企业人力资源负责人和劳动者代表等进行了劳动争议普法讲座，讲授了我国《劳动法》、《劳动合同法》中重要条款在司法实践中的具体运用，对企业如何规范用工行为、减少诉讼提出了建议。
　　据介绍，近年来，随着市场经济的飞速发展，涉及劳动人事、工资分配、社会保障等劳动争议纠纷有所上升，同时，伴随普法工作的不断深入，劳动者的维权意识明显提高。2013年，成都高新法院受理劳动争议案件526件，今年以来已受理115件。
　　“成都高新区有数万家中小企业，部分企业在创业初期对建立劳动权利保障机制重视不足。”成都高新法院相关负责人表示，下一步，成都高新法院将联合劳动职能部门、行业协会及工会等，加大对区内企业的走访，加强对企业人力资源管理的指导和培训，为成都高新区“三次创业”打造更加健康、稳定的劳动市场秩序。（完）