攀枝花建立“四项新制度”推动“双联”工作深入开展

为落实中央、省、市关于联系服务基层、群众的有关精神和市委书记刘成鸣关于对“万名干部直接联系服务群众”工作联系户“制定具体的考核表册、建立档案”的要求，结合党的群众路线教育实践活动、“走基层”活动、“双报到”活动，市“双联”办制定“双联”工作和“万名干部直接联系服务群众”有关工作制度，确保活动深入推进、落到实处。

建立联户干部签到制度。要求各村（社区）要准备联户干部到基层工作签到册，供市、县（区）机关干部深入联系村（社区）开展工作时进行签到登记，明确干部身份、签到时间和工作内容。

建立作风评价和意见反馈制度。村干部、群众对于市、县（区）联系部门（单位）机关干部在开展“双联”工作中违反群众工作纪律、合理诉求不予以解决、矛盾纠纷不予以化解、回避推诿工作责任的，可直接向市、县（区）“双联”工作领导小组办公室反馈。市、县（区）“两联”办安排专人负责接收、核实、处理反馈意见，并向基层公布处理意见负责人、联系方式和反馈方式。

建立联系户基本情况登记制度。要求各级部门（单位）对联系户年收入基本情况（如收入总额、主要收入来源等）集中建立台账。台账中需要将每年收入情况与上年情况进行对比，对联系户的困难原因和增收难等问题进行分析，帮助联系户查找问题根源，寻找解决方法，制定对策，协调落实，使联系户的收入逐年增加，生活得到改善。

建立工作公示制度。要求各级部门（单位）将“双联”工作和“万名干部直接联系服务群众”工作开展情况在本部门（单位）和联系村（社区）进行公示。各村（社区）要将联户干部签到册公开，对结对部门（单位）和干部提供的帮扶资金、项目等使用和落实情况进行公示，接受群众的监督。