四川治理"庸懒散浮拖" 打分不及格年终考核不称职

　　原标题：治理“庸懒散浮拖” 打分不及格年终考核不称职

　　私下打招呼，实行“零容忍”严查；打分不及格，干部年终考核为不称职，一年两次满意度测评……近来，四川掀起了治理干部“庸懒散浮拖”行动。12月3日，记者从省委组织部获悉，全省各地纷纷设立专门机构，根据当地实际制定整治方案，并已见成效。

　　省工商局

　　建4项制度对违法违纪“零容忍”

　　记者从省工商行政管理局党组获悉，本次整治活动中，省工商局开展专项集中整治，重点整治在干部选任中的违法违纪行为、在推优表彰活动中搞非组织活动等问题，对私下打招呼、说情等情况，实行“零容忍”严查，一旦发现、一起查处。

　　为了杜绝上述现象，省工商局建立了4项制度。其中包括建立领导干部个人署名推荐干部制度，杜绝私下打招呼、说情等情况。建立跑要、托情记录在案制度，对跑要、托情的不列为考察和提拔对象。建立“带病提拔”倒查机制，发现有跑要、打招呼问题的，一律从严追究责任。建立预警机制，对有问题的处室和人员，及时开展谈话提醒。

　　绵阳市

　　明察暗访成立8个专项督查组

　　记者从绵阳市庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组办公室获悉，由该市纪委牵头，绵阳成立了8个专项督查组深入各地各单位进行明察暗访，自11月21日以来，累计查处干部“走读”、请销假和干部去向公示制度不严格、工作纪律松弛（上网聊天、玩游戏、看视频）等反面典型10余起，并责成县市区党委及有关单位向市委作出书面检查。

　　在本月下旬，绵阳还将在相关市直部门、公共服务行业开展满意度测评，定期对直接关系民生的职能部门、窗口单位和服务行业的作风情况进行评议。据介绍，该活动采取电话抽查、问卷调查、网络满意度测评和群众办事大厅（窗口）直评等方式，每年在县市区（园区）同步开展两次社会评价，并通过适当方式向社会公开。

　　宣汉县

　　给干部打分“违纪扣分、批示加分”

　　整治庸懒散浮拖，宣汉县要给干部打分，满分100分，低于60分的不及格干部年终考核为不称职。记者从宣汉县庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组办公室获悉，宣汉县建立了庸懒散浮拖的单位和个人积分管理制度，其中针对乡镇和部门建立了《专项整治单位积分台账》，针对干部职工建立了《专项整治个人积分台账》。

　　单位积分台账中基础分值100分，实行违纪扣分、批示加分，凡被省、市、县暗访督查到单位职工违纪违规的，每人次分别扣30、20、10分；凡专项整治经验做法被省、市、县领导肯定性批示的，每次分别加20、10、5分。积分低至60分的，由组织部长约谈其单位主要负责人。《专项整治个人积分台账》参照单位模式实行扣分管理，单位纪检机构明查暗访，违纪扣分，干部职工低于60分的，年终考核为不称职。

　　华西都市报记者 刘秋凤实习生周捷