广元市委组织部“三进三问”直联干群血脉
走进群众问需求，走进基层问困难，走进干部问愿望——
广元市委组织部“三进三问”直联干群血脉
四川在线广元11月22日讯（孙健 陈道明）正是写满丰收的季节，冬日的暖阳静静地梳理着三堆镇三星村。刚刚刷干的核桃树苗站满山山峁峁，食用菌大棚一个紧挨着一个，荷塘里采藕的人们打破了宁静，大山深处呈现出一片红红火火的景象。
“冯部长，你又来啦！”11月16日，广元市委常委、组织部长冯磊走在田埂上，村民张元双远远地打着招呼。又是一个双休日，冯磊带着市委组织部机关的50名干部，再一次走进农家，开启了新一轮直接联系服务群众活动的热潮。
市委组织部机关干部在三星村二组与村民一起学习党的十八届三中全会精神。
走进群众问需求，走进基层问困难，走进干部问愿望。2011年以来，全市组织部门以“三进三问”为抓手，不断强化自身建设，着力构建服务型组织系统，接通了组工干部直接联系服务干部群众的血脉。”冯磊如是说。
走进群众问需求——组工干部有了新的“农村户口”
50名组工干部，50个“农村户口”。三星村党支部书记谢永清翻开村民簿说，“他们都是我们村的荣誉村民，不分土地、不占宅基地，却要参加修路修水修堰塘、栽树栽秧结穷亲。”
“农村户口”历史不长。也是在秋天，2012年10月13日，在利州区三星村二组的村道修筑现场，40多名组工干部挥汗如雨。休息间隙，他们和部分困难农户“联亲”，结成帮扶对子。他们说：“父老乡亲就是亲人！”当天，二组村民张元双和当地很多村民第一次收到名片，帮扶干部的姓名和联系电话一应俱全。也是在当天，50名干部深入到每一个联系户家里，帮助制订一份脱贫解困计划，帮助发展一项致富产业，帮助培训一项实用技术，带头解决一批生产生活实际困难，“三帮一带”让该村的增收致富路线图第一次清晰起来。
“农村户口”来之不易。2012年11月17日，冯磊在三星村主持召开新农村建设规划座谈会。2013年2月9日正值除夕，全村第一条水泥路打通了，谢永清的电话打到了市委组织部，硬要听听他们村欢庆的鞭炮声。5月20日，全村第一茬香菇采摘了，村民们赶了3个小时车，硬要给每个组工干部送上一袋……今天，全是泥结石路的三星村通村通组水泥路分别达到5.7公里、15公里，建成蓄水池10口、10亩荷塘、2040亩核桃产业示范园。
“农村户口”背后，是广元市委组织部近年来带头走好群众路线、真情服务群众的缩影。市委组织部建立组工干部“1+4”直接联系服务群众机制，每名组工干部在做好日常工作的同时，每人联系一个基层党组织、一名党员、一名优秀人才、一户困难家庭，部领导及部机关副县级以上领导干部还要分别联系一个县区委组织部，通过建立一个联系点、发放一张连心卡、设立一个帮扶台账，记一本《民情日记本》，通过协调资金、捐款捐物、走访慰问等方式，主动回应群众利益诉求，帮助群众理清发展思路，最大限度地把党员干部和群众集聚在党的旗帜下。
走进基层问困难——组工干部直通民情的“快车道”
“一站式办理真方便。”刚刚办完失地农民社保，朝天区中子镇高车村二组村民刘东升觉得今天办事很顺利。这是笔者11月21日在中子镇“一办三中心”见到的一幕。去年以来，广元市委组织部在“组工干部下基层为民办实事”活动中，针对乡镇老百姓办事难的问题，在全市全面推行“一办三中心”，搭建了全方位服务基层的便民服务体系。
沉向基层，广元市组织部听到了最真实的声音和宝贵的意见建议，真正为实现组织部门直接联系服务群众提供决策参考。
市委组织部党员志愿者为村民带去核桃种植技术教学电影。
广元市委组织部机关干部把基层联系点任务作为党员公开承诺事项，围绕党的建设和基层干部群众普遍关注的热点难点问题开展调查研究，帮助基层协调解决有关问题，进一步拓宽组织工作为基层服务的渠道。该市规定，每名组工干部每月深入基层党建工作联系点指导工作不少于1次，每季度与联系优秀人才、贫困党员开展谈心谈话、慰问活动不少于1次，每半年与基层党建工作责任人一道开展调查研究不少于1次，每季度向部机关汇报联系点工作开展情况不少于1次，每年撰写有内容、有分析、有对策的专题调研报告不少于1篇，力争为联系点多办实事、解决实际问题。
近两个月来，全市组工干部带着12个课题，深入乡镇、村社、企业、学校、医院等地，针对基层服务型党组织建设、党的群众路线教育实践活动等工作，持续开展了又一轮大调研、大走访、大服务活动，系列“组合拳”直指基层——
一段时间，部分老党员、老干部因生活困难诉求强烈。经过认真调研，广元市“慷慨解囊”建立老党员关怀帮扶制度，今年累计为1897名老党员发放定额补助资金113.82万元、120名因病因灾致贫党员发放临时救助资金20万元。
建立“三通四联三行动两倒查”群众工作机制，探索民意直通、惠民联动、组团服务、责任倒查群众工作法，党员志愿服务常态化，老区党群鱼水情更浓。
“做到真帮实扶，直接联系服务群众，不能只坐在办公室看文件，走基层听汇报，而是要与群众零距离接触。”市委常委、组织部长冯磊说，“基层的需求就是我们的‘路线图’，基层需要解决什么问题，就提供什么帮助。”
市委组织部党员志愿者情暖留守儿童。
走进干部问愿望——组工干部成了真正的“娘家人”
“我叫孙跃龙，我想自己推荐自己。”
“你觉得自己有哪些优点，过去做出了哪些较满意的成绩，有什么意向？”
4月27日，广元市政府办干部孙跃龙体验了一次“自荐”的特殊经历。自我介绍，发问，作答。当天，广元市委组织部例行开展“组织部门接待日”活动。与以往不同，这次活动增加了“举贤荐能”内容，4名干部“零距离”向组织部长陈述自己的“进步”愿望。在不到10分钟的时间里，广元市委常委、组织部长冯磊“一对一”与陈继志沟通交流，听取他的自荐意见。在宽松的氛围中，孙跃龙坦诚了自己的意愿，得到了冯磊的认同。
作为党管干部的职能部门，如何用好的作风选作风好的干部，一直是干部选任中的焦点问题。探索构建组织部门直接联系服务党员干部人才的新机制，催生了“组织工作开放日”和“组织部长接待日”制度。这是继常态化开展“组织工作开放日”以来，广元市组织部再次把组工大门敞亮，只要有参与意向的干部人才 “零门槛”参与活动。所有干部人才的自荐和推荐意见，均按程序严格建立档案，并纳入干部选任提名管理。
灾区干部超常付出，更需要关注他们的合理诉求。2011年、2012年，党政机关、事业干部享受上一级职务层次待遇政策相继出台，截至目前惠及全市612名干部。同时，7个县区全覆盖建立村（社区）干部离职补助制度。主动回应干部关切，进一步激发了干部干事创业内动力。
“加强自身建设，培养服务型组工干部、打造服务型组织部门是构建服务型组织系统的前提和基础。”冯磊说。市委组织部创新推行“项目工作法”，实行部机关科室目标项目化管理、重点工作矩阵式管理，年初将工作目标制成示意图上墙，年度开展组织工作“创新奖”、“成效奖”、“宣传奖”、“最佳文稿奖”以及县区委组织部综合目标考评评选表彰活动，确保各项工作有序推进、高效完成。
掌握干部平日在想啥，在忙啥，究竟干了些啥，是组织部门的基本职责。日前，经过收集数据、听取部门工作评价、征求分管领导意见“三部曲”后，市委组织部与7个县区分管工业的干部进行单独座谈，面对面听取工作思路、具体举措和成绩问题，通过基础分析，干部日常表现尽收眼底，也拉近了与干部的距离。“以前怕人误会，不敢到组织部去。没想到组织部门登门约谈，从思想到工作、生活，一谈就是半天时间，有些情况比我掌握得还清楚，真是出了点毛毛汗。”利州区副区长李映文深有感触。连日来，同样的登门拜访在农业、招商引资、项目投资、文化旅游、科技创新、生态环保等多个领域次第展开。一届几轮的基础性分析，有力地破解了干部工作“凭印象选干部，办公室里盘人头”的问题。近两年来，广元市委组织部通过深入开展领导班子和领导干部综合研判工作，规范运用专项分析、基础分析、针对性分析等方式，全面掌握了干部日常表现，为准确识别干部提供了依据。
“三进三问”直联干群血脉，一个全新的党建理念正在川北大地变为现实！