2017年秋季招聘会经管专场举行

我校2017年秋季招聘会经管专场于10月12日下午在图书馆风雨长廊举行，来自全国各地的30余家公司汇集于此，本次招聘会主要面向经管院全院毕业生，需求岗位多，专业要求强。

记者在招聘现场见到，2014级国贸专业的向欣怡递过简历，面试官简单了解的基本情况之后，对她的学习成绩，获奖经历等进行深入了解。向欣怡告诉记者，在面试过程中自己还算比较放松。她向学弟学妹们建议道：“认真学习是目前的首要工作，做事踏实一点，参加一定的社会活动都会为未来的简历增砖添瓦。”

面试间隙，记者采访到来自中国十九冶集团有限公司的孟晓宏高级工程师。关于对于招聘人才的要求，孟晓宏说：“是否有学习能力，是否有学习态度，是否能够吃苦耐劳，这三项指标是我们在选拔人才时的基本要求。无论专业是否对口，只要有一颗能够学习新事物的心，能够吃苦，能够在面对陌生环境时有一定的适应协调能力，都能够为我们所用。”中石油湖北销售公司招聘负责人姚彦辉指出，学生在学校的学业基本的完成情况是我们选拔人才的重要标准。

西南石油大学招生就业处处长李德海，副处长张敏，经管院院长高军，党委副书记覃吉春，招生就业处就业指导中心主任肖友平也来到现场与部分用人单位进行交流，了解招聘单位的人才需求及毕业生就业情况。

据招生就业处处长李德海介绍，本次招聘活动是学校推出的2018届毕业生首场专场招聘会，学校鼓励各学院举办各类招聘活动是我校就业工作创新改革的初步尝试，这次经管类专场招聘会的成功举办，为我校搭建二级学院校园招聘平台积累了经验，为用人单位和毕业生打造一个更加高效的沟通平台。

前来应聘的毕业生都高度重视、身着正装，在自己心仪的用人单位面试点后面排着长队，等待应聘。同时活跃于招聘会现场的还有不少大三的同学，他们想通过此次专场招聘会，提前熟悉面试流程，以便为未来做好准备。2015级会计学的黄香蕾说：“在听过那么多企业的用人要求之后，我加深了自己所要努力的方向。提高专业技能，学会人际沟通，丰富实践履历都是我今后要加强的。”

“本次专场招聘会是学院主动拓展就业渠道、创新就业模式的一次尝试，在学校领导和相关职能部门的支持下，学院积极与各类用人单位联系，为毕业生提供更多就业平台。本次来校的用人单位为毕业生提供就业岗位超过500个，下一步学院还将协助企业做好后续的笔试、面试等工作。”经济管理学院院长高军说道。（经管院供稿）