巴克莱2013年员工奖金总额将达近40亿美元

巴克莱银行将在周二公布年度财报，同时将公布员工薪酬的细节信息。据外媒报道，该行将支付23亿英镑到24亿英镑（约合38亿美元到39亿美元）的激励性奖金。巴克莱银行则拒绝就这一消息置评。

巴克莱银行提高奖金之举可能会引发来自政治家和公众的反对，此前银行业在员工薪酬问题上不加控制的举措已经点燃了公众的愤怒情绪。银行业高管薪酬一直都被指责为鼓励了冒险活动，是导致2008年金融危机发生的原因之一。

外媒称，预计巴克莱银行将对上调奖金之举作出辩护称，该行旗下美国投资银行业务的表现强劲，并指出这家银行正面临着顶级人才被华尔街竞争对手夺走的威胁。在2012年中，巴克莱银行向其员工发放的奖金总额为18.5亿英镑（约合30亿美元），其中有13亿英镑（约合21亿美元）是向投行部门员工发放的。除了奖金以外，该行还发放了佣金及其他刺激性奖励。

与2011年相比，2012年巴克莱银行的奖金池缩小了14%，当时该行称其正在削减员工薪酬，以便在激励员工和满足其他股东的需求之间取得合适的平衡。在2012年中，巴克莱银行向员工发放的薪酬在该行总营收中所占比例为38%，投行部门的员工薪酬在该部门营收中所占比例为39%；预计2013年员工薪酬在营收中所占比例将有所上升，原因是与2012年相比，2013年的投行部门营收预计有所下降。

在当前的财报季中，大型银行中的员工薪酬基本上都与去年持平或略有下降，但也有些银行正在提高薪酬。瑞士银行在2012年中缩减了奖金池，但2013年则调高了28%。

就欧盟的银行而言，这些银行在2014年中获许向其员工发放的奖金上限为基本薪水的100%，如果经过股东批准则可提高到200%。预计银行将会提高员工的固定薪酬，同时调低其奖金，以便满足监管规定。